Assinale a alternativa correta. Os aspectos tipicamente foca...

A Auditoria de Desempenho tem sido definida como auditoria de gestão, auditoria governamental, auditoria de resultados, dependendo do ente que o utilize ou do acadêmico que o defina, o que foi respeitado.

A Auditoria de Desempenho tem a capacidade de influenciar a administração na medida em que possibilita uma visão gerencial do sistema através da medição dos programas governamentais e da atuação dos gestores públicos, do fornecimento de sugestões para melhor alocação de recursos físicos e financeiros, na detecção de erros e fraudes, na avaliação dos controles internos, na avaliação da execução orçamentária.

Os Indicadores de Desempenho visam criar parâmetros técnicos onde sejam estabelecidos critérios de desempenho para medir a eficiência, eficácia, efetividade, qualidade e economicidade da gestão. 

Ou seja, numa auditoria de desempenho, que tem o objetivo de avaliar o desempenho da gestão de um órgão, processo ou serviço, são eficácia, qualidade, equidade e efetividade, ou seja, não avalia diretamente os desvios de recursos.

Resposta A

Bibliografia

Dias TCL, Santos JLG, Cordenuzzi OCP, Prochnow AG. Auditoria em enfermagem: revisão sistemática da literatura. Revista Brasileira de Enfermagem, 64(5), 931-937, 2011

Grateron IRV. Auditoria de gestão: utilização de indicadores de gestão no setor público. Cad. estud.,  São Paulo ,  n. 21, p. 01-18,  Aug.  1999 . 

Quanto ao foco de trabalho, as auditorias podem ser divididas em dois grupos:

De regularidade ou conformidade- foco na legalidade e legitimidade.

De desempenho ou operacional - foco na igualdade, equidade eficácia e efetividade.

Em ambos os tipos as auditorias podem ter como foco também a economicidade, eficiência e desperdício.

Eficácia, qualidade, equidade e efetividade

Auditoria de regularidade ou de conformidade-> regularidade dos atos de gestão praticados com foco em legalidade e legitimidade dos ato. É por meio da auditoria de conformidade que se busca identificar fraudes e desvios de recursos.

Quando o objetivo é avaliar o desempenho da gestão de um órgão, processo ou serviço, a auditoria é denominada auditoria operacional ou de desempenho. Os aspectos tipicamente focalizados numa auditoria de desempenho são eficácia, qualidade, equidade e efetividade. 

Auditoria de desempenho