A departamentalização funcional ainda continua sendo uma das...

Resposta correta: A - Maior concentração e uso dos recursos especializados alocados numa unidade organizacional específica.

Para entender o tema abordado pela questão, é necessário compreender o conceito de departamentalização funcional, uma técnica de organização estrutural que agrupa as atividades e tarefas de acordo com as funções principais do negócio ou da entidade governamental. Exemplos comuns de departamentos funcionais incluem Produção, Comercial, Financeiro e Recursos Humanos.

Uma das vantagens dessa forma de estruturação é a especialização, que se traduz na alternativa A. Quando uma organização segue a departamentalização funcional, promove uma acumulação de conhecimentos e habilidades especializadas dentro de cada departamento. Isso permite que os recursos especializados, como pessoal e equipamento, sejam usados de forma concentrada e eficiente, pois os esforços e competências são focados em funções específicas. Em outras palavras, as equipes desenvolvem uma compreensão profunda de suas áreas de trabalho, o que pode levar a uma maior qualidade e eficiência.

As demais opções não capturam diretamente os benefícios da departamentalização funcional tão claramente como a alternativa A. A opção B pode ser uma consequência, mas não é uma característica inerente à departamentalização funcional. A opção C menciona treinamento, o que é um benefício associado, mas não tão específico quanto a alternativa A. A opção D fala sobre o conhecimento das funções, que é uma compreensão geral que todos na organização devem ter, e a opção E poderia ser uma vantagem, mas não é tão diretamente relacionada à departamentalização funcional quanto a concentração de recursos especializados.

Assim, ao focar na eficiência e especialização oferecidos pela departamentalização funcional, a alternativa A é a que apresenta uma caracterização precisa de uma vantagem desse tipo de estrutura organizacional.

Gabarito: Letra A.

Quando fiz a prova, marquei letra C. Depois da publicação do gabarito, eu pedi anulação da questão, pois entendia que a única alternativa incorreta, seria a letra B (uma vantagem da departamentalização por processos), contudo a banca manteve o gabarito preliminar.

A departamentalização por funções apresenta as seguintes vantagens:

a. Permite agrupar vários especialistas sob uma única chefia comum, quando sua atividade é especializada.

b. Garante plena utilização das habilidades técnicas das pessoas.Isso porque se baseia no princípio da especialização ocupacional.

c. Permite economia de escala pela utilização integrada de pessoas, máquinas e produção em massa.

d. Orienta as pessoas para uma específica atividade concentrando sua competência de maneira eficaz e simplifica o treinamento do pessoal.

e. É indicada para circunstâncias estáveis de poucas mudanças e que requeiram desempenho continuado de tarefas rotineiras. 

f. Aconselhada para empresas que tenham produtos ou serviços que permaneçam inalterados por longo prazo.

g. Reflete elevado nível de auto-orientação e de introversão administrativa por parte da organização

 

Qual o erro da E?

GABARITO: LETRA A. Departamentalização por Funções Consiste no agrupamento das atividades e tarefas de acordo com as principais funções desenvolvidas dentro da empresa. Compreende a criação de alguma utilidade dentro de uma economia de troca e as funções fundamentais de qualquer empresa consistem em produção, venda e financiamento, nada mais lógico do que agrupar tais atividades básicas em departamento: de produção, de vendas e de finanças. Se em função da divisão do trabalho em uma organização se departamentalizam os seus órgãos, agrupando-os de acordo com o critério de semelhança de funções, todas as atividades similares são agrupadas e identificadas pela mesma classificação funcional, como produção, vendas e finanças. A departamentalização por funções, contudo, é o critério mais empregado para organizar atividades empresariais e existe em todas as empresas, em algum nível da estrutura da organização. Vantagens A departamentalização por funções pode apresentar as seguintes vantagens: • Quando há uma tarefa especializada ou sequência ou uma sequência de tarefas que exijam um acompanhamento mais intenso que permite agrupar os especialistas sob uma única chefia comum. • Quando há uma exigência de produto ou serviço de qualidade superior, a departamentalização funcional garante o máximo de utilização das habilidades técnicas atualizadas das pessoas. • Permite uma economia pela utilização máxima de pessoas, máquinas e produção em massa. • Orienta as pessoas para uma específica atividade, concentrando sua competência de maneira eficaz e simplifica o treinamento pessoal. A departamentalização funcional é mais indicada para circunstâncias estáveis e de pouca mudança e que requeiram desempenho continuado de tarefas rotineiras. Aconselhada para empresas que tenham poucas linhas de produtos ou serviços e que permaneçam inalterados por longo tempo. A departamentalização funcional reflete um dos mais altos níveis de auto orientação de uma organização, de introversão administrativa.

Qual o erro da C?

Galera, o item A é vantagens e os outros itens são características. Não tem item propriamente errado. Uma questão mal feita, na minha opinião.