O recrutamento consiste no processo em que a organização, d...

Vamos analisar a questão sobre recrutamento nas organizações. A alternativa correta é a alternativa E.

O recrutamento é o processo pelo qual a organização busca atrair candidatos para preencher cargos vagos, conforme suas necessidades. Nesta questão, temos uma organização com recursos limitados para os processos de recrutamento e seleção, o que direciona nossa escolha para a alternativa mais econômica e eficiente.

A alternativa E está correta porque:

Recrutamento interno:

O recrutamento interno consiste em buscar candidatos dentro da própria organização. Este tipo de recrutamento:

• Possui custo financeiro menor quando comparado ao recrutamento externo.
• Oferece a vantagem de promover uma melhor seleção, pois os candidatos já são conhecidos pela organização, facilitando a avaliação de suas competências, desempenho e adequação à cultura organizacional.

Agora, vejamos as alternativas incorretas:

A - A afirmação de que o recrutamento interno altera a cultura organizacional não está correta. O recrutamento interno tende a preservar a cultura existente, pois os candidatos já fazem parte da organização. Além disso, embora o custo financeiro seja realmente menor, a justificativa está incorreta.

B - O recrutamento externo não custa financeiramente menos do que o recrutamento interno. Pelo contrário, ele geralmente envolve custos mais altos, como publicidade de vagas, processos seletivos mais elaborados e tempo maior para integração dos novos empregados.

C - A afirmação de que recrutamento interno e externo possuem o mesmo custo financeiro e oferecem a mesma segurança não é correta. Como mencionado, o recrutamento interno tende a ser mais econômico e seguro, pois os candidatos já são conhecidos.

D - O recrutamento externo requer, sim, a aplicação de técnicas seletivas, como entrevistas, testes e dinâmicas, tornando-o mais caro e demorado, ao contrário do que a alternativa sugere.

Em resumo, considerando a situação da organização que dispõe de poucos recursos, a melhor estratégia é o recrutamento interno, pois ele oferece um custo financeiro menor e melhor conhecimento dos candidatos, facilitando o processo seletivo e a adaptação à função.

Espero que essa explicação tenha esclarecido as dúvidas sobre o tema. Se precisar de mais detalhes ou tiver outras questões, estou à disposição!

E