Os objetivos pessoais e profissionais do gerente, nesse caso...
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Ano: 2011
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
STM
Prova:
CESPE - 2011 - STM - Técnico Judiciário - Área Administrativa - Específicos |
Q90769
Administração Geral
Texto associado
Considere que determinado gerente, percebendo que todas as suas
ideias eram recebidas com irritação por seus subordinados, tenha,
em uma reunião de trabalho com sua equipe, anunciado que
tomaria, a partir de então, decisões de cima para baixo, pois estava
desapontado com a equipe de trabalho. Com base nessa situação,
julgue os itens a seguir.
ideias eram recebidas com irritação por seus subordinados, tenha,
em uma reunião de trabalho com sua equipe, anunciado que
tomaria, a partir de então, decisões de cima para baixo, pois estava
desapontado com a equipe de trabalho. Com base nessa situação,
julgue os itens a seguir.
Os objetivos pessoais e profissionais do gerente, nesse caso, não se alinham nem aos objetivos pessoais de seus subordinados nem aos objetivos organizacionais.
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Enquanto não se descobrir as causas e motivos das irritações dos subordinados, não se pode afirmar COM CERTEZA que os objetivos deste gerente não se alinham com os objetivos dos subordinados, muito menos que esses objetivos são contrários aos objetivos organizacionais.
Errado.
Para a questão tornar-se verdadeira, basta substituir "objetivos pessoais e profissionais" por "objetivos profissionais".
Para a questão tornar-se verdadeira, basta substituir "objetivos pessoais e profissionais" por "objetivos profissionais".
Não ficou clara para mim a questão... Alguém mais poderia explicar melhor?
Obrigado.
Obrigado.
Autoritarismo dentro da empresa pode gerar descontentamento entre os funcionários refetindo nas atividades da empresa. Então mesmo assim é preferível isso a uma solução adequada para a situação.
Acho que o erro está na afirmação de que os objetivos do gerente não estão de acordo com os objetivos organizacionais. No caso descrito o líder é autoritário, mas isso não significa que ele não queira atingir os objetivos da organização. Para atingir o objetivo é necessário ser eficaz, mas não necessário eficiente e nesse caso o líder foi eficaz.
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