Um candidato foi aprovado em um concurso público e assumiu o...
Em um cargo desse nível, o funcionário necessitará, preponderantemente, para seu bom desempenho, de habilidades relativas à:
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Gabarito comentado
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A) ERRADO. A capacidade de se relacionar, comunicar e liderar grupos está relacionada a aspectos de todos os níveis de liderança, desde o estratégico até o operacional;
B) CERTO. A visão da organização como um todo, trabalhando ideias e conceitos abstratos, está relacionado a aspectos de uma liderança estratégica. Portanto, essa alternativa é o gabarito da questão em análise;
C) ERRADO. A capacidade de usar técnicas e conhecimentos especializados relativos à sua área de atuação está bem relacionada a aspectos de uma departamentalização funcional e, assim, ao nível tático de uma organização;
D) ERRADO. A comunicação com stakeholders externos e o desempenho de papéis decisórios é uma característica tanto do nível estratégico quanto do tático de organizações. Nesse contexto, não podemos afirmar que é apenas do nível estratégico;
E) ERRADO. A capacidade de conseguir engajamento de uma equipe para alcance dos objetivos e metas é uma característica típica do nível gerencial ou tático.
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Erro da D?
Uma atuação de nível estratégico, visa caráter gerencial, está relacionado a alta administração da empresa, predomina o planejamento.
GABARITO: LETRA B
Existem três níveis distintos de planejamento: o planejamento estratégico, o tático e o operacional.
ESTRATÉGICO ↪ Genérico, sintético e abrangente ↪ Longo prazo ↪ Aborda a empresa como uma totalidade.
↳ É presente na Alta Administração/ Cúpula/ Institucional.
↳ Visão da Empresa.
↳ Forte orientação externa.
• É o planejamento mais amplo e abrange toda a organização.
TÁTICO
• É o planejamento que abrange cada departamento ou unidade da organização.
↪ Menos genérico e mais detalhado que o Estratégico.
↪ Médio prazo.
↪Aborda cada departamento, unidade da empresa separadamente.
↳ Gerente/ Gerencia.
↳ Visão por unidades de negócios ou departamentos.
↳ Definições das principais ações por departamentos.
OPERACIONAL ↪ Detalhado, específico e analítico ↪ Curto prazo ↪ Aborda cada tarefa ou operação.
• É o planejamento que abrange cada tarefa ou atividade específica.
↳ Visão por tarefas rotineiras.
↳ Definições de objetivos e resultados bem específicos.
MEU RESUMO TIRADO DAS AULAS DO PROFº PETRONIO CASTRO - LOJA DO CONCURSEIRO.
níveis e habilidades:
estratégico- diretores- conceituais
tático- gerentes- humanas
operacional- supervisor- habilidade técnica
Letra D
Planejamento Estratégico = Formulado nos níveis mais altos da organização, voltado para o ambiente externo e interno, abrange a organização como um todo, longo prazo, alto grau de incerteza, habilidades conceituais, define missão, visão, valores, objetivos, metas, estratégias, relaciona-se com a efetividade.
Fonte: Prof: Rafael Barbosa, Estrategia Concursos.
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