A gestão de desempenho tem como objetivo avaliar, monitorar ...
Próximas questões
Com base no mesmo assunto
Ano: 2024
Banca:
FGV
Órgão:
TJ-RR
Prova:
FGV - 2024 - TJ-RR - Analista Judiciário - Apoio à Gestão |
Q3090812
Gestão de Pessoas
A gestão de desempenho tem como objetivo avaliar, monitorar e
aprimorar o rendimento dos colaboradores, desempenhando um
papel crucial no alcance das metas organizacionais.
Assinale a opção que apresenta uma prioridade tática da gestão de desempenho.
Assinale a opção que apresenta uma prioridade tática da gestão de desempenho.