Uma equipe verticalizada tem mais chances de ser eficaz do q...

Vamos ter cuidado com as afirmações absolutas; se encontrar uma, desconfie.

Em se tratando de equipes verticalizadas, prima-se pela eficiência, pelo "jogo rápido" de decisões, uma vez que essas seguem a cadeia escalar de comando.

Em equipes horizontalizadas, onde a informação flui para todos os lados, dá-se mais valor à eficácia das decisões, compostas por inúmeros pontos de vista.

Como já dito pelo colega, há situações em que será mais apropriada uma estrutura verticalizada e outras em que uma estrutura horizonatal será a mais aconselhada. De uma maneira geral, para atividades de baixa compexidade, caracterizadas por processos repetitivos e de baixa sofisticação, a estrutura vertical é a mais indicada, visto que nessas hipóteses a supervisão mais rígida e formal é mais capaz de gerar resultados. Já para as atividade com maior grau de complexidade, voltadas para a inovação e para a criatividade, a estrutura horizontal é a mais indicada, já que o insumo principal aqui é autonomia e a liberdade para os colaboradores. Nesse último caso, não se trata de ausência de controle; o controle simplesmente retira a sua ênfase dos processos e passa a ser orientada para os resultados.   

Equipe!, "cadeia forma de comando entre gerente se seus subordinado" eu acho que o erro da questão está ai! 

Em Equipes a liderança é compartilhada!

Obs: apesar de o raciocinio dos colegas sobre estrutura vertical e horizontal não estar errado!

Bom, eu acho que é isso, alguém tem outra poisção??????

Pessoal,

A questão não foi taxativa nem absoluta, visto que ela informa que "tem mais chances"; o erro da questão está na inversão da "equipe verticalizada" e "equipe horizontalizada". Porquanto a equipe verticalizada tem uma estrutura alta e a tomada de decisão é mais demorada, enquanto a equipe horizontalizada tem uma estrutura achatada, agilizando a tomada de decisão, tendo uma possibilidade maior de obter eficácia em relação aquela.

Espero ter ajudado, bons estudos!

Uma equipe verticalizada tem mais chances de ser eficaz do que uma equipe horizontalizada, pois naquela há uma cadeia formal de comando entre o gerente e seus subordinados.

O erro da questão está ao afirmar que a equipe verticalizada tem mais chances de ser eficaz pelo fato de existir uma cadeia formal de comando, sendo que este fator não é uma determinante para se medir as chances de eficácia entre os tipos de equipe vertical ou horizontal. Um exemplo correto seria: Uma equipe horizontalizada tem mais chances de ser eficaz do que uma equipe verticalizada, pois aquela recomenda-se quando há um certo grau de complexidade.