O documento Relações raciais: referências técnicas para a pr...
O documento Relações raciais: referências técnicas para a prática da(o) psicóloga(o) foi elaborado no âmbito do Centro de Referência Técnica em Psicologia e Políticas Públicas e apresentado à categoria e à sociedade pelo Conselho Federal de Psicologia. Esse trabalho indica três dimensões em que o racismo se apresenta. Em relação a uma dessas dimensões, o documento apresenta alguns exemplos.
Analise os dois exemplos a seguir, extraídos do referido documento:
• O não reconhecimento por parte de psicólogas(os) da existência do sofrimento psíquico oriundo do racismo em processos terapêuticos.
• Na escola, crianças negras são frequentemente consideradas “problema”, tendo menor investimento por parte dos educadores. Elas são frequentemente encaminhadas para atendimento psicológico e, se a(o) psicóloga(o) clínica(o) ou escolar não estiver atento à temática racial, tratará a situação como se fosse um problema da criança e de sua família, negligenciando o racismo, o seu enfrentamento institucional, interpessoal e intrapsíquico.
Esses exemplos se referem ao racismo em sua dimensão
Gabarito comentado
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A alternativa C - interpessoal é a correta.
Vamos entender o porquê:
O documento "Relações raciais: referências técnicas para a prática da(o) psicóloga(o)" aborda a questão do racismo em diversas dimensões. Os exemplos apresentados na questão referem-se especificamente ao racismo interpessoal. Isso ocorre quando o preconceito e a discriminação são manifestados através das interações diretas entre indivíduos. Nos exemplos, o racismo se manifesta na maneira como psicólogas(os) e educadores interagem com pessoas negras, ignorando ou negligenciando o impacto do racismo em suas vidas.
Agora, vamos analisar o porquê das outras alternativas estarem incorretas:
A - histórico-cultural: Essa dimensão se refere às práticas e normas culturais que perpetuam o racismo ao longo do tempo, através de símbolos, tradições e a história de um povo. No entanto, os exemplos fornecidos estão focados em interações pessoais diretas, e não em aspectos culturais ou históricos.
B - institucional: O racismo institucional está relacionado a políticas e práticas discriminatórias que são sistemáticas dentro de uma organização ou instituição. Embora o exemplo da escola possa parecer se encaixar aqui, a ênfase está no tratamento dado por indivíduos específicos (educadores e psicólogos), o que caracteriza o racismo interpessoal.
D - pessoal: Refere-se ao impacto do racismo individualmente, como as crenças e atitudes racistas que um indivíduo pode ter. No entanto, os exemplos focam na interação entre pessoas, não apenas nas crenças individuais isoladas.
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Comentários
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Tendo em vista a complexidade que envolve discorrer sobre o racismo, para melhor compreendê-lo, ele tem sido comumente dividido em três níveis: racismo institucional, interpessoal e pessoal. A seguir, abordaremos brevemente cada um desses âmbitos. Eles são articulados, interdependentes, mutuamente determinantes e por questões didáticas serão apresentados separadamente.
Institucional: Refere-se ao nível político-programático das instituições, a ações amplas, voltadas à coletividade, cujo impacto no sujeito é posterior à ação maior, como consequência desta.
Interpessoal: Como o nome diz, a dimensão do racismo interpessoal versa sobre os processos de desigualdade política com base na raça/cor que ocorrem entre os sujeitos em interação. Inclui, por exemplo, as relações que acontecem no interior das organizações.
Pessoal: Estes modelos de pensar e agir de cunho racista estão postos na sociedade de maneira convencional, de modo que negras(os) por coerção e brancas(os) por benefícios interiorizam-nos e apresentam, muitas vezes, condutas
que alimentam no imaginário social a representação de superioridade e inferioridade entre as raças.
Fonte: https://site.cfp.org.br/publicacao/relacoes-raciais-referencias-tecnicas-para-pratica-dao-psicologao/
então.... a Psicologia é uma.instituicao
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