João ajuizou reclamação trabalhista em face de sua exemprega...

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Q111818 Direito Processual do Trabalho
João ajuizou reclamação trabalhista em face de sua exempregadora a empresa X. Na audiência UNA designada, as partes celebraram acordo devidamente homologado pelo M.M. juiz de direito. Após 20 dias, João descobriu que havia sido enganado pelo advogado da parte contrária. Assim, João pretende impugnar o termo de acordo celebrado nesta audiência. Neste caso, ele deverá
Alternativas

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Vamos analisar a questão proposta e entender a melhor forma de resolvê-la.

Tema central: O tema principal da questão é a impugnação de um termo de acordo homologado em uma audiência trabalhista. O aluno precisa saber quais são os meios jurídicos adequados para questionar a validade de um acordo homologado judicialmente.

Legislação aplicável: A base legal para essa questão está no artigo 836 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), que trata da Ação Rescisória. Esta ação é utilizada para desconstituir uma decisão judicial com trânsito em julgado, como é o caso de um acordo homologado.

Exemplo prático: Imagine que Maria também celebrou um acordo em uma audiência trabalhista, mas depois descobriu que o acordo foi feito com base em informações falsas fornecidas pela outra parte. Assim como João, Maria deve buscar a Ação Rescisória para tentar anular o acordo.

Justificativa da alternativa correta (C - Ajuizar Ação Rescisória): A Ação Rescisória é o instrumento jurídico adequado para desconstituir uma decisão judicial que já foi transitada em julgado, como é o caso do termo de acordo que foi homologado. Esta ação permite que a decisão seja revista se houver algum vício, como dolo ou erro, que comprometa a validade do acordo.

Análise das alternativas incorretas:

  • A - Mandado de Segurança: Não é cabível porque o mandado de segurança é utilizado para proteger um direito líquido e certo quando não há outro meio processual disponível e não é adequado para desconstituir uma decisão já transitada em julgado.
  • B - Recurso Ordinário: Este recurso é utilizado para atacar sentenças de mérito e não é cabível no caso de um acordo homologado, pois não se trata de uma decisão passível de recurso ordinário.
  • D - Agravo de Instrumento: Este recurso é cabível contra decisões interlocutórias, ou seja, decisões que não põem fim ao processo, e não para desconstituir um acordo homologado.
  • E - Agravo de Petição: Este recurso é específico para impugnar decisões na fase de execução, o que não é o caso do acordo homologado.

Pegadinha na questão: A questão pode confundir ao mencionar "impugnar" o termo de acordo, que pode levar o aluno a pensar em recursos mais imediatos, mas o correto é buscar a rescisão da decisão através de uma Ação Rescisória.

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Alternativa C

SUM-259    TERMO DE CONCILIAÇÃO. AÇÃO RESCISÓRIA
Só por ação rescisória é impugnável o termo de conciliação previsto no parágrafo único do art. 831 da CLT.

 

CLT, Art. 831 - A decisão será proferida depois de rejeitada pelas partes a proposta de conciliação.

Parágrafo único. No caso de conciliação, o termo que for lavrado valerá como decisão irrecorrível, salvo para a Previdência Social quanto às contribuições que lhe forem devidas.

 

Apenas a título de complementação também é válido citar a súmula abaixo: 

SUM-100 AÇÃO RESCISÓRIA. DECADÊNCIA


V - O acordo homologado judicialmente tem força de decisão irrecorrível, na forma do art. 831 da CLT. Assim sendo, o termo conciliatório transita em julga-do na data da sua homologação judicial. (ex-OJ nº 104 da SBDI-2 - DJ 29.04.2003)

Bons estudos a todos!

Nesse caso, a rescisão da sentença fundar-se no incixo VIII do art. 485, do CPC:

Art. 485. A sentença de mérito, transitada em julgado, pode ser rescindida quando:

I - se verificar que foi dada por prevaricação, concussão ou corrupção do juiz;

II - proferida por juiz impedido ou absolutamente incompetente;

III - resultar de dolo da parte vencedora em detrimento da parte vencida, ou de colusão entre as partes, a fim de fraudar a lei;

IV - ofender a coisa julgada;

V - violar literal disposição de lei;

Vl - se fundar em prova, cuja falsidade tenha sido apurada em processo criminal ou seja provada na própria ação rescisória;

Vll - depois da sentença, o autor obtiver documento novo, cuja existência ignorava, ou de que não pôde fazer uso, capaz, por si só, de Ihe assegurar pronunciamento favorável;

VIII - houver fundamento para invalidar confissão, desistência ou transação, em que se baseou a sentença;

IX - fundada em erro de fato, resultante de atos ou de documentos da causa;

Ressalte-se que, segundo REnato Saraiva, a hipótese do inciso III que fala de dolo da parte vencedora somente enseja a rescisão se tiver havido sentença de mérito proferida pelo Juízo, daí o inciso falar em parte vencedora e vencida.

Só lembrando que a sentença que homologa acordo NÃO poderá ser rescidinda com fundamento do  Art. 485, III, primeira parte: resultar de dolo da parte vencedora em detrimento da parte vencida, conforme prevê a SUMULA 403, II do TST:

Ação Rescisória - Dolo da Parte

II - Se a decisão rescindenda é homologatória de acordo, não há parte vencedora ou vencida, razão pela qual não é possível a sua desconstituição calcada no inciso III do art. 485 do CPC (dolo da parte vencedora em detrimento da vencida), pois constitui fundamento de rescindibilidade que supõe solução jurisdicional para a lide.





   
Gabarito: letra C

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