Acerca dos processos de medição do desempenho organizacional...

Achei esse gabarito contestável, mas o Cespe ou o QC consideram como errado.

http://www.administradores.com.br/artigos/tecnologia/sistema-de-informacao-gerencial/23741/

Também acho questionável, uma vez que o SIG é um sistema que armazena e processa dados afim de gerar informações que auxilem no processo de decisão!

Sistema de Informção Gerencial (SIG) - permite suprir gerentes e tomadores de decisões com dados precisos e automáticos sobre as transações da organização.

Sistema de Informação Executiva (SIE) - auxilia os executivos de alto nível na tomada de decisões. Desenvolvido sob medida para os usuários.

A questão, ao meu ver, traz a definição do SIE.

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CESP - BACEN - 2009

O uso dos sistemas de informações gerenciais (SIG) permite acessar o banco, processar os dados e gerar informações importantes para o processo decisório da organização. Especificamente, o SIG de RH põe em foco o alinhamento do planejamento estratégico de RH e os registros e controles de pessoal, além dos relatórios operacionais.

GAB: CERTO

Talvez o erro consista em "é utilizado para...", quando na verdade ele "pode ser utilizado", "permite ser utilizado".

não tenho certeza!

O examinador deve ter retirado a questão desse texto aqui: http://intertemas.toledoprudente.edu.br/revista/index.php/ETIC/article/viewFile/3275/3024

Observem o texto original:

"Um Sistema de Informações Gerenciais (S.I.G.) é um sistema utilizado para prover a administração regularmente das informações de que necessita. O termo sistema, no S.I.G., implica ordem, arranjo e propósito. Além disso, um Sistema de Informações Gerenciais (S.I.G.) objetiva especificamente proporcionar à administração informações, e não simplesmente dados (fatos brutos, não analisados)."

O item afirma: O sistema de informações gerenciais é utilizado para prover regularmente a administração de dados (o correto seria INFORMAÇÕES) de apoio ao processo decisório.