A motivação pode ser definida como o desejo de exercer altos...

Fatores satisfacientes são aqueles que quando estão presentes geram um alto nível de motivação no profissional. Já os fatores que  não consistem em um fator satisfaciente são aqueles que podem gerar insatisfação se  forem negativos, mas não geram satisfação se forem positivos. Entre eles: condições de trabalho, remuneração, segurança, relações pessoais, políticas da empresa e supervisão.

OBS.: O SALÁRIO NÃO É FATOR SATISFACIENTE, ASSIM COMO A RELAÇÃO INTERPESSOAL!

 Condições físicas e ambientais de trabalho são fatores higiênicos ou fatores extrínsecos.

Eles apenas evitam a insatisfação, mas não provocam a satisfação.

Herzberg também os chama de fatores insatisfacientes.

Grande exemplo de fator de insatisfação que pega muito candidato despreparado: salário.

Se ele é compatível com suas necessidades não vai te deixar insatisfeito, mas jamais te satisfazer! O salário no início pode te deixar feliz e empolgado, mas se você chega em um órgão que não dá um plano de carreira interessante e atribuições desafiadoras, logo logo ficará insatisfeito.