Melissa e Edmundo trabalham em uma empresa de carteira assin...

Está incorreta, visto que há na Constituição a proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil.

Está correta, visto que é possível existir diferença entre homens e mulheres.

Está correta, pois, em virtude do princípio da livre iniciativa, a empresa pode estabelecer regras diferentes para homens e mulheres.

Está correta, pois não pode existir diferença salarial apenas no 13º salário.

Está incorreta, mas não há nenhuma garantia de proteção salarial na legislação brasileira.