Leia o caso a seguir. Durante o processo de planejamento est...

Olá, aluno!

A alternativa correta é B - tático.

Vamos entender melhor por que essa é a resposta correta e analisar as demais alternativas.

O caso apresentado na questão descreve a equipe gestora de uma organização que, com base no planejamento estratégico definido, cria um plano para orientar as ações de capacitação e movimentação de pessoal. Esse plano visa alcançar os objetivos estratégicos da organização.

Para compreender a classificação desse plano, é essencial conhecer os níveis de planejamento organizacional:

1. Planejamento Estratégico:

É o nível mais alto de planejamento. Envolve decisões amplas que afetam a organização como um todo e tem um horizonte de longo prazo. Define a missão, visão e objetivos estratégicos da organização.

2. Planejamento Tático:

É o nível intermediário de planejamento. Foca em como as áreas funcionais (como a gestão de pessoas) irão contribuir para o alcance das metas definidas no planejamento estratégico. Tem um horizonte de médio prazo e é mais detalhado do que o planejamento estratégico.

3. Planejamento Operacional:

É o nível mais detalhado e específico de planejamento. Trata das atividades diárias e rotineiras da organização, com um horizonte de curto prazo.

Justificativa da Alternativa Correta:

A alternativa B - tático é a correta porque o plano desenvolvido pela equipe gestora de gestão de pessoas tem como objetivo detalhar e viabilizar as ações necessárias para alcançar as metas estratégicas. Ele se encaixa no nível tático, pois é um desdobramento do planejamento estratégico e orienta ações específicas de uma área funcional.

Análise das Alternativas Incorretas:

A - estratégico: Incorreto. O planejamento estratégico é mais abrangente e define a direção geral da organização. No caso apresentado, as decisões estratégicas já foram tomadas e a equipe gestora está criando um plano mais detalhado.

C - operacional: Incorreto. O planejamento operacional é ainda mais detalhado e trata das atividades diárias. O plano descrito na questão é mais abrangente e visa orientar ações de médio prazo.

D - processual: Incorreto. Planejamento processual não é uma classificação comum em gestão de pessoas. O termo mais adequado seria "planejamento tático" para descrever o plano da equipe gestora.

Conclusão:

Compreender os diferentes níveis de planejamento é essencial para responder a questão corretamente. O plano da equipe gestora de gestão de pessoas, descrito na questão, se encaixa no planejamento tático porque detalha as ações necessárias para atingir os objetivos estratégicos da organização.

Estou à disposição para esclarecer qualquer dúvida adicional. Bons estudos!

GAB: B

"a equipe gestora de sua área, gestão de pessoas, tendo como base as decisões definidas à priori..."

• decisões definidas no âmbito estratégico para o âmbito tático

Planos estratégicos se desdobram em planos táticos.

É como se fosse uma hierarquia de planejamento.

1º Planejamento estratégico.

2º Planejamento tático.

3º Planejamento operacional.

❤️✍