Analise as informações a seguir: I. É correto afirmar que a...

Gabarito: D - As duas afirmativas são falsas.

Vamos entender o tema da questão: A questão aborda a Gestão de Pessoas no contexto atual, que se refere à forma como as organizações gerenciam seus colaboradores para atingir seus objetivos estratégicos. É essencial compreender que a moderna Gestão de Pessoas não se resume apenas ao atendimento dos objetivos organizacionais, mas também valoriza e alinha os interesses dos colaboradores.

Explicando a alternativa correta:

D - As duas afirmativas são falsas.

1. Afirmativa I: "É correto afirmar que a Gestão de Pessoas, no atual contexto, tem como um de seus objetivos garantir que os interesses da organização sejam satisfeitos, independentemente dos interesses dos colaboradores."

Esta afirmativa é falsa porque a moderna Gestão de Pessoas busca um equilíbrio entre os objetivos organizacionais e os interesses dos colaboradores. Uma gestão eficaz reconhece que colaboradores motivados e satisfeitos são mais produtivos e comprometidos com os objetivos da organização.

2. Afirmativa II: "É correto afirmar que a Gestão de Pessoas, no contexto atual, tem como única função levar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão a qualquer preço."

Esta afirmativa também é falsa porque a função da Gestão de Pessoas é mais ampla e vai além de apenas alcançar os objetivos organizacionais. Ela inclui desenvolvimento de competências, bem-estar dos colaboradores, engajamento, e criação de um ambiente de trabalho positivo. A gestão atual valoriza a ética e o respeito aos colaboradores.

Explicando as alternativas incorretas:

A - As duas afirmativas são verdadeiras.

Esta alternativa está incorreta porque ambas as afirmativas são falsas, conforme explicado anteriormente.

B - A afirmativa I é verdadeira, e a II é falsa.

Esta alternativa está incorreta porque a afirmativa I é falsa, uma vez que a Gestão de Pessoas deve considerar os interesses dos colaboradores.

C - A afirmativa II é verdadeira, e a I é falsa.

Esta alternativa também está incorreta porque a afirmativa II é falsa. A função da Gestão de Pessoas não é sacrificar tudo para alcançar os objetivos organizacionais, mas sim equilibrar diversos aspectos para garantir tanto o sucesso da organização quanto o bem-estar dos colaboradores.

Conclusão: A correta compreensão da Gestão de Pessoas no contexto atual envolve reconhecer a importância de equilibrar os interesses organizacionais e dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável, ético e produtivo.

Gabarito: D