Quanto à gestão de pessoas no Setor Público, julgue o item. ...

Vamos analisar a questão sobre gestão de pessoas no Setor Público focando na competência interpessoal.

Primeiramente, a alternativa correta é a letra C (certo).

A competência interpessoal é um conjunto de habilidades e percepções que permitem uma interação eficaz e harmoniosa entre as pessoas. Ela é fundamental tanto no setor público quanto no setor privado, pois facilita a comunicação, a resolução de conflitos e a construção de relacionamentos duradouros e autênticos.

Na questão apresentada, a definição de competência interpessoal se refere à percepção acurada e realística das situações interpessoais e às habilidades comportamentais específicas que geram consequências significativas nos relacionamentos. Isso significa que uma pessoa com alta competência interpessoal é capaz de entender com precisão as dinâmicas das interações sociais e de aplicar habilidades que promovem relações saudáveis e produtivas.

Justificativa para a alternativa correta:

A alternativa C (certo) está correta porque descreve exatamente o que constitui a competência interpessoal. Ela menciona a percepção acurada e realística das situações, ou seja, a capacidade de entender com clareza e objetividade os contextos e as interações sociais. Além disso, destaca as habilidades comportamentais específicas que levam a consequências significativas em termos de relacionamento, indicando que essas habilidades promovem a construção de relações duradouras, autênticas e satisfatórias.

Análise das alternativas incorretas:

Embora não haja alternativas incorretas mencionadas na questão, é importante entender que qualquer definição de competência interpessoal que não inclua tanto a percepção realística das situações quanto as habilidades comportamentais específicas estaria incompleta. Por exemplo, se uma definição focasse apenas em habilidades técnicas ou em aspectos emocionais sem considerar a percepção acurada das situações, ela não captaria a totalidade da competência interpessoal.

Espero que esta explicação tenha sido clara e útil. Se precisar de mais detalhes ou tiver outras dúvidas, estou à disposição para ajudar!

GABARITO: CERTO

Competência interpessoal é a habilidade de lidar eficazmente com relações interpessoais, de lidar com outras pessoas adequadamente às necessidades de cada um e às exigências da situação.

Competência interpessoal, portanto, é resultante de percepção acurada realística das situações interpessoais e de habilidades específicas comportamentais que conduzem a consequências significativas no relacionamento duradouro e autêntico, satisfatório para as pessoas envolvidas.

FONTE: https://www.scielo.br/j/rae/a/5vh7nSfHQvPXYy8RvSTt5Ht/?lang=pt

Artigo: Competência Interpessoal no Desenvolvimento de Gerentes.

Autora: Fela Moscovici

CERTO

Essa competência está diretamente relacionada à percepção acurada e realística das situações interpessoais, o que significa que o indivíduo deve ser capaz de compreender as suas próprias emoções e reações, bem como as dos outros envolvidos na situação.

OBS: Além disso, a competência interpessoal também requer habilidades comportamentais específicas que conduzem a consequências significativas no relacionamento duradouro, autêntico e satisfatório para as pessoas envolvidas.

FONTE: MEUS RESUMOS