A avaliação do estágio probatório de servidor nomeado para c...
A avaliação do estágio probatório de servidor nomeado para cargo de provimento efetivo será realizada observando-se a sua aptidão e capacidade para o desempenho do cargo. Neste período, de acordo com o previsto na Lei nº 8.112/1990 serão observados os seguintes fatores:
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Vamos analisar a questão sobre a avaliação do estágio probatório de servidores públicos, conforme a Lei nº 8.112/1990. A alternativa correta é a Alternativa B.
Durante o estágio probatório, a Lei nº 8.112/1990 estabelece que serão observados os seguintes fatores: assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.
Vamos detalhar cada uma das alternativas para entender melhor:
Alternativa A: Apresenta os fatores pontualidade, lealdade, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade. Embora "capacidade de iniciativa", "produtividade" e "responsabilidade" estejam corretos, "pontualidade" e "lealdade" não são fatores observados no estágio probatório segundo a Lei nº 8.112/1990.
Alternativa B: Está correta. Ela menciona assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade, que são exatamente os fatores previstos na Lei nº 8.112/1990.
Alternativa C: Inclui os fatores disciplina, responsabilidade, eficiência e coragem. "Disciplina" e "responsabilidade" estão corretos, mas "eficiência" e "coragem" não são fatores observados no estágio probatório segundo a Lei nº 8.112/1990.
Alternativa D: Apresenta os termos efetividade, eficiência e eficácia, que são conceitos importantes na administração pública, mas não são os fatores específicos observados no estágio probatório conforme a Lei nº 8.112/1990.
Alternativa E: Menciona proatividade, regularidade, efetividade e compatibilidade. Nenhum desses fatores é listado na Lei nº 8.112/1990 para avaliação durante o estágio probatório.
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