Marque a alternativa correta.A Departamentalização tem suas ...
A Departamentalização tem suas origens na Teoria Clássica, corrente filosófica administrativa iniciada pelo teórico francês Henri Fayol, que pregava a ênfase na Estrutura Organizacional como forma de aumentar a eficiência e aprimorar as relações entre cada segmento de uma empresa. Os critérios de departamentalização são as diferentes formas de agrupar as atividades de uma organização em órgãos. O critério segundo o qual todas as atividades relacionadas a uma determinada atividade, ou seja, de uma mesma especialidade, são alocadas em um mesmo órgão é denominado:
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A alternativa C - funcional está correta.
A departamentalização é um conceito essencial em Administração Geral, especificamente na área de Organizações, Sistemas e Métodos (OSM). Ela se refere à forma como as atividades de uma organização são agrupadas e subdivididas em diferentes departamentos ou unidades. Este conceito é fundamental para entender como a estrutura de uma organização pode ser otimizada para alcançar eficiência e eficácia.
A departamentalização tem suas raízes na Teoria Clássica da Administração, desenvolvida por teóricos como Henri Fayol. Fayol enfatizou a importância da Estrutura Organizacional para aprimorar as relações e a eficiência dentro de uma empresa.
Os critérios de departamentalização são as diferentes maneiras de agrupar as atividades. Um dos principais critérios, e o foco da questão, é a Departamentalização Funcional. Neste critério, todas as atividades relacionadas a uma mesma especialidade ou função são alocadas em um mesmo departamento. Por exemplo, todas as atividades de marketing são agrupadas no departamento de marketing, e todas as atividades financeiras no departamento financeiro.
Vamos analisar as alternativas para entender por que a opção C é a correta:
A - organizacional: Esta alternativa é muito genérica e não especifica um critério claro de departamentalização.
B - por Produto: Este tipo de departamentalização agrupa atividades em função dos produtos ou linhas de produtos, o que não é o foco da questão.
D - por Clientela: Aqui, a departamentalização é baseada nos diferentes tipos de clientes ou mercados que a empresa atende. Novamente, não é o que a questão descreve.
E - segmentado: Similar à alternativa A, esta opção é vaga e não define claramente um critério de departamentalização.
Portanto, a alternativa que melhor descreve a alocação de atividades relacionadas a uma mesma especialidade em um único órgão é C - funcional.
Espero que esta explicação tenha esclarecido o tema. Se tiver mais dúvidas ou precisar de ajuda com outros tópicos, estou à disposição!
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Departamentalização funcional
ü - Especialização do trabalho: agrupa especialistas em um só departamento.
ü O agrupamento dos servidores funcionários por função
ü Indicado para ambientes estáveis
ü É a mais utilizada
GABARITO: LETRA C
CONCEITO: É uma divisão do trabalho por especialização dentro da estrutura organizacional da empresa. ou ainda:
Departamentalização pode ser definida também como o processo através do qual as unidades são agrupadas em unidades maiores e assim sucessivamente até o topo da organização.
DEPARTAMENTALIZAÇÃO POR FUNÇÃO OU FUNCIONAL (POR DIVISÃO DO TRABALHO)
A Departamentalização funcional agrupa funções comuns ou atividades semelhantes para formar uma unidade organizacional. Assim todos os indivíduos que executam funções semelhantes ficam reunidos, todo o pessoal de vendas, todo o pessoal de contabilidade, todo o pessoal de secretaria, todas as enfermeiras, e assim por diante.
A Departamentalização funcional pode ocorrer em qualquer nível e é normalmente encontrada muito próximo à cúpula.
Este tipo de estrutura é adequado para ambientes estáveis, de poucas mudanças e que requeiram desempenho continuado de tarefas rotineiras. Contudo, ela não é adequada para ambientes instáveis, pois possui pouca flexibilidade.
GAB: C
Especialização = departamentalização funcional.
>Agrupam-se servidores especializados em uma atividade por departamento. Exs.: Departamento Financeiro; Departamento de Marketing; Departamento de Pessoal.
A questão em análise exige que tenhamos conhecimentos sobre os diferentes tipos de departamentalização. A questão nos apresenta o comando que pode ser relacionado a um dos tipos de departamentalizar. Vejamos.
A - INCORRETA. Departamentalização organizacional não é nenhum tipos, tão somente uma noção genérica sobre o assunto, a qual pode ser entendida como uma forma de especializar as atividades organizacionais;
B - INCORRETA. Departamentalização por Produto/serviços é marcada pela diferenciação e agrupamento de atividades segundo o produto ou serviço realizado pela organização. Todas as atividades necessárias para gerar um resultado, isto é, um produto ou serviço devem ser agrupadas no mesmo departamento.
C - CORRETA. A departamentalização Funcional fundamenta-se no agrupamento de atividades por especialidades, isto é, aquelas funções semelhantes são agrupadas em um só departamento, como produção, vendas e finanças. Chiavenato indica em sua obra que a departamentalização por funções é indicada para circunstâncias estáveis e de pouca mudança e que requeiram o desempenho de atividades rotineiras e que permaneçam inalteradas por longo prazo.
D - INCORRETA. A departamentalização por clientes envolve, segundo Chiavenato, a diferenciação e o agrupamento das atividades de acordo com o tipo de pessoa ou pessoas para quem o trabalho e executado. É um importante critério quando a organização lida com diferentes classes de clientes, com características e necessidades distintas. Isso fica evidenciado com a divisão, típica desse modelo, das unidades organizacionais para que cada uma delas possa atender um tipo diferente de cliente, segundo suas preferências e necessidades.
E - INCORRETA. Inexiste um modelo de departamentalização por segmento.
segmentado.
Tendo analisado as alternativas apresentadas, concluímos que a alternativa "C" é a correta.
GABARITO: C
especialidade= funcional
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