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Ano: 2017 Banca: UERR Órgão: CODESAIMA Prova: UERR - 2017 - CODESAIMA - Administrador |
Q1394416 Gestão de Pessoas
De acordo com as características e elementos fundamentadores dos atuais modelos de gestão de pessoas, assinale a alternativa incorreta.
Alternativas

Gabarito comentado

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A alternativa D é a incorreta nesse contexto.

Vamos entender o porquê:

D - A alternativa sugere que a qualificação dos funcionários deve ser o foco primário das políticas e práticas de gestão de pessoas. Embora a qualificação seja um elemento crucial, a gestão de pessoas é muito mais abrangente. Ela deve considerar não apenas o desenvolvimento das competências individuais, mas também o alinhamento estratégico com os objetivos organizacionais, a cultura, e as interações com diversos stakeholders. Focar exclusivamente na qualificação pode deixar de lado outras áreas igualmente importantes, como motivação, retenção e engajamento dos funcionários.

Agora, vamos entender as alternativas corretas:

A - Correta. A alternativa destaca que uma unidade de gestão de pessoas deve alinhar suas iniciativas aos planos institucionais e objetivos, tornando-se uma parte estratégica da organização. Isso é essencial para que a gestão de pessoas contribua efetivamente para o sucesso organizacional.

B - Correta. Ela descreve o modelo político de gestão de pessoas, que é fundamental para a obtenção de recursos e apoios necessários para a dinâmica organizacional. Esse modelo enfatiza a importância das relações de poder e influência dentro e fora da organização.

C - Correta. A efetividade das políticas e práticas depende de uma combinação de qualidade técnica, alinhamento estratégico e articulação com grupos de influência, o que é uma visão abrangente e realista da gestão de pessoas.

E - Correta. Esta alternativa reforça que a gestão estratégica de pessoas deve ser orientada para os objetivos do negócio, utilizando planejamento, organização e controle para promover um desempenho eficiente.

Essas alternativas refletem uma compreensão mais abrangente e estratégica da gestão de pessoas, indo além da simples qualificação dos empregados e incluindo a integração com a estratégia organizacional e a dinâmica política interna e externa.

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Comentários

Veja os comentários dos nossos alunos

Gabarito: D de dado

Alguém sabe qual o erro?

Gab D

Conhecimentos, habilidades e atitudes.

Acho que o erro é quando diz que é o foco primário. Mas só acho.

Nessa outra questão do cespe há mais comentários sobre o assunto para quem tiver interesse: Q684937

a letra c é uma cópia de uma questão da cespe kkk

Q684939

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