Na gestão por competências, a implementação de estratégias d...

ERRADA, 

JUSTIFICATIVA – O modelo de gestão de pessoas por competências estipula que a efetivação das estratégias organizacionais depende dos recursos que esta possui (por ex., pessoas), e não do comportamento de variáveis ambientais externas à organização. Ainda que esse ambiente externo seja objeto de análise durante a etapa de formulação das estratégias organizacionais, reconhece-se que a implantação de tais estratégias é dependente da disponibilidade e da qualidade dos seus recursos humanos.

http://www.cespe.unb.br/concursos/DPF_13_ADMINISTRATIVO/arquivos/DPF14_009_01.pdf

Acreditar sempre, você é demais!!! Muito obrigada pelos seus comentários claros e objetivos. 

Valeu mesmo!!!

A gestão por competências visa precipuamente o ambiente interno da organização. Portanto, a questão erra quando apresenta fatores externos.

item: ERRADO

Repetindo o item para facilitar: "Na gestão por competências, a implementação de estratégias depende essencialmente de aspectos relativos ao ambiente político, tecnológico, econômico e social em que a organização se insere."

De acordo com a justificativa do CESPE colocado pela colega "Acreditar sempre", o que deixa a questão errada é o termo essencialmente. Pois a gestão por competências depende sim de aspectos externos, mas não essencialmente. Depende muito mais de recursos que a própria organização possui do que de variáveis ambientais externas.

Bons estudos!