Com base na jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho ...

Com base na jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho (TST), julgue o item seguinte. 

O acordo individual para compensação de horas extras pactuado entre empregado e empregador é válido ainda que a norma coletiva faça previsão em sentido contrário, pois aquele atende a uma necessidade específica do empregado.