No que se refere aos diferentes enfoques da administração, ...

Gab. CORRETO.

As teorias de motivação podem ser divididas em teorias de conteúdo e teorias de processo.

As teorias de conteúdo se concentram nas razões que levam uma pessoa a ficar motivada (seria o QUE motiva alguém - eminentemente de cunho interno).

São teorias de conteúdo: 

A teoria dos dois fatores - Herzberg 

A teoria ERC - Alderfer

A teoria da hierarquia das necessidades - Maslow

A teoria das necessidades aquiridas - McClelland 

A teoria X e Y - mcgregor

Já as teorias de processo se concentram no modo em que o comportamento é motivado (seria o COMO essa motivação ocorre - eminentemente de cunho externo).

São teorias de processo:

Teoria da equidade - Adams

Teoria da expectativa - Vroom

Teoria do reforço - Skinner 

Teoria do estabelecimento de objetivos (Autoeficácia)  - Edwin Locke

Rennó, Rodrigo - Administração geral para concursos /Rio de Janeiro: Elsevier, 2013.

Gabarito C ✔

Lembrar de: Sem necessidade -> Sem ciclo motivacional

Motivação -> Força propulsora + Individual/intrínseca

De processo: Como o comportamento é ativado, dirigido e mantido;

De conteúdo: Prioriza as existentes no indivíduo.

Teorias de conteúdo: O que motiva os indivíduos?

Fonte: Labuta nossa de cada dia.

Teorias de conteúdo: foco interno e externo, motivação a partir da necessidade, desejos e realização interno do indivíduo

Teorias de contexto: foco externo, motivação a partir do contexto ou do processo

AS TEORIAS DE CONTEÚDO DA MOTIVAÇÃO concentram-se nas necessidades internas que motivam o comportamento. Num esforço para reduzir ou satisfazer suas necessidades, as pessoas agem de determinadas maneiras. Esta abordagem é associada a pensadores como MASLOW, MCGREGOR, HERZBERG, MCCLELLAND E ALDERFER.