De acordo com Fortes (2003), as Relações Públicas fazem uso de várias
modalidades de levantamento de dados e de informações. Algumas pesquisas utilizadas são típicas
dessa atividade profissional e outras foram assimiladas pelas suas características e contribuições
para o embasamento das ações de relacionamento público. Analise as assertivas abaixo em relação
aos tipos de pesquisa.
I. A Pesquisa Institucional é aplicada internamente aos dirigentes da organização e levanta
competências internas da instituição para efetivar o diagnóstico organizacional, que é destinado
à formulação de propostas estratégias do trabalho de Relações Públicas.
II. A Pesquisa do Clima Organizacional é incrementada no público interno das organizações. Um de
seus objetivos é o de averiguar a percepção que os grupos de empregados têm sobre as
políticas praticadas pela empresa.
III. A Pesquisa de Opinião é aplicada a grupos de interesse das organizações e utiliza o método
científico, prevendo a definição do problema, o planejamento da pesquisa, a execução e a
comunicação dos resultados.
IV. A Auditoria de Opinião prevê em sua metodologia a seleção de um grupo de líderes, formais e
informais, das regiões geográficas de abrangência da organização, e utiliza entrevistas em
profundidade, com o auxílio de uma pauta básica, para realizar o levantamento das opiniões e
de conceitos que possam influenciar, direta ou indiretamente, uma organização, um produto,
um projeto ou uma decisão.
Quais estão corretas?

Question

De acordo com Fortes (2003), as Relações Públicas fazem uso de várias
modalidades de levantamento de dados e de informações. Algumas pesquisas utilizadas são típicas
dessa atividade profissional e outras foram assimiladas pelas suas características e contribuições
para o embasamento das ações de relacionamento público. Analise as assertivas abaixo em relação
aos tipos de pesquisa.
I. A Pesquisa Institucional é aplicada internamente aos dirigentes da organização e levanta
competências internas da instituição para efetivar o diagnóstico organizacional, que é destinado
à formulação de propostas estratégias do trabalho de Relações Públicas.
II. A Pesquisa do Clima Organizacional é incrementada no público interno das organizações. Um de
seus objetivos é o de averiguar a percepção que os grupos de empregados têm sobre as
políticas praticadas pela empresa.
III. A Pesquisa de Opinião é aplicada a grupos de interesse das organizações e utiliza o método
científico, prevendo a definição do problema, o planejamento da pesquisa, a execução e a
comunicação dos resultados.
IV. A Auditoria de Opinião prevê em sua metodologia a seleção de um grupo de líderes, formais e
informais, das regiões geográficas de abrangência da organização, e utiliza entrevistas em
profundidade, com o auxílio de uma pauta básica, para realizar o levantamento das opiniões e
de conceitos que possam influenciar, direta ou indiretamente, uma organização, um produto,
um projeto ou uma decisão.
Quais estão corretas? Alternativa A: Apenas I. Ou Alternativa B: Apenas II e III. Ou Alternativa C: Apenas II e IV. Ou Alternativa D: Apenas I, III e IV. Ou Alternativa E: I, II, III e IV.

Qconcursos · Accepted Answer

Alternativa [E] I, II, III e IV. Alternativa correta: E - I, II, III e IV.

Vamos entender melhor o porquê dessa alternativa ser a correta e analisar cada uma das assertivas:

I. Pesquisa Institucional: Esta pesquisa é de fato aplicada internamente aos dirigentes da organização. Seu objetivo é levantar as competências internas da instituição para efetivar o diagnóstico organizacional. Esse diagnóstico é fundamental para a formulação de propostas estratégicas no trabalho de Relações Públicas. Assim, a descrição está correta.

II. Pesquisa de Clima Organizacional: Esta pesquisa é voltada para o público interno das organizações, ou seja, os empregados. O objetivo é averiguar a percepção que os funcionários têm sobre as políticas praticadas pela empresa. Novamente, a assertiva está correta.

III. Pesquisa de Opinião: Esta pesquisa é aplicada a grupos de interesse das organizações e utiliza o método científico. Isso inclui a definição do problema, planejamento da pesquisa, execução e comunicação dos resultados. A descrição está alinhada com a prática de Relações Públicas, confirmando a veracidade da assertiva.

IV. Auditoria de Opinião: Esta metodologia prevê a seleção de um grupo de líderes, tanto formais quanto informais, das regiões geográficas de abrangência da organização. Utilizam-se entrevistas em profundidade, com o auxílio de uma pauta básica, para levantar opiniões e conceitos que possam influenciar a organização, produto, projeto ou decisão, direta ou indiretamente. Portanto, a assertiva está correta.

Com essa análise, podemos concluir que todas as assertivas (I, II, III e IV) são corretas, justificando a alternativa E como a correta.

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