No que se refere ao aprendizado e ao desenvolvimento de pess...

A gamificação consiste na aplicação de mecanismos e dinâmicas dos jogos em outros âmbitos para motivar e ensinar os usuários de forma lúdica

Dinâmica de grupo estratégia moderna???

Certo. A adoção de métodos e estratégias modernos, como a gamificação, dinâmicas de grupo e a combinação de ensino presencial com a distância, tem se mostrado eficaz na melhoria da efetividade das ações de treinamento. Essas abordagens inovadoras ajudam a engajar os colaboradores, tornar o aprendizado mais dinâmico e interativo, facilitando a absorção e aplicação dos conhecimentos adquiridos. Dessa forma, é importante considerar essas opções para garantir que os treinamentos sejam mais eficazes e tragam resultados positivos para a organização.

DISCORDO

Considerando que "dinâmicas de grupo" não são métodos modernos a assertiva estaria errada.

CERTO. Para melhorar a efetividade das ações de treinamento no contexto organizacional, é importante adotar métodos e estratégias modernos que sejam adequados às características dos participantes e aos objetivos de aprendizagem. Exemplos desses métodos incluem a gamificação, que utiliza elementos de jogos para engajar e motivar os participantes; o uso de dinâmicas de grupo, que promovem a colaboração e a troca de experiências entre os participantes; e a combinação de ensino presencial com ensino a distância, conhecida como blended learning, que aproveita as vantagens de ambos os formatos para proporcionar uma experiência de aprendizagem mais flexível e integrada.