No resultado do exame audiométrico de um funcionário, const...

A alternativa correta é a C - apto para o trabalho mediante programa de conservação auditiva a que o trabalhador terá acesso.

Vamos entender o contexto dessa questão. No ambiente de trabalho, a saúde auditiva dos funcionários é uma preocupação importante, especialmente em locais onde há exposição a altos níveis de pressão sonora. O exame audiométrico é uma ferramenta essencial para avaliar possíveis perdas auditivas nos trabalhadores.

Quando um funcionário apresenta uma leve perda auditiva, como indicado na questão, o objetivo da empresa não deve ser apenas identificar o problema, mas também adotar medidas para evitar que a perda auditiva avance. Assim, um Programa de Conservação Auditiva (PCA) se torna crucial. Esse programa inclui monitoramento contínuo, uso de protetores auriculares e treinamento sobre proteção auditiva.

Justificativa da alternativa correta (C): A opção C indica que o funcionário é considerado apto para o trabalho, desde que tenha acesso a um programa de conservação auditiva. Essa abordagem é consistente com as práticas de saúde ocupacional, que visam preservar a saúde auditiva do trabalhador enquanto ele continua desempenhando suas funções.

Análise das alternativas incorretas:

A - inapto temporariamente até reversão do quadro: Esta alternativa sugere que a perda auditiva pode ser revertida antes de o trabalhador ser considerado apto, o que não é garantido em casos de exposição contínua a ruídos.

B - inapto definitivo e encaminhamento ao centro de referência do trabalhador: Considerar o trabalhador inapto definitivamente sem tentar primeiro medidas preventivas como o PCA não é uma abordagem prática, especialmente em casos de leve perda auditiva.

D - apto temporariamente até novo exame de audiometria com resultado de reversão do quadro: Esta opção incorretamente assume que a aptidão está condicionada à reversão da perda auditiva, o que pode não ocorrer.

E - inapto para qualquer posto de trabalho e encaminhamento para Previdência Social para aposentadoria especial: Esta alternativa seria extrema para um caso de leve perda auditiva, não condizendo com as práticas de saúde ocupacional que visam a adaptação e conservação auditiva.

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5.2. A perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados, por si só, não é indicativa de inaptidão para o trabalho, devendo-se levar em consideração na análise de cada caso, além do traçado audiométrico ou da evolução seqüencial de exames audiométricos, os seguintes fatores: