Em casos de acidente de trabalho, para fins da Previdência ...

A alternativa correta é a C - auxílio-doença, auxílio-acidente e pensão por morte.

Vamos entender o contexto dessa questão. Quando um segurado da Previdência Social sofre um acidente de trabalho, ele tem direito a certos benefícios que visam proteger sua saúde e segurança financeira. Esses benefícios estão previstos na legislação trabalhista e são essenciais para garantir que o trabalhador possa se recuperar sem prejuízo de sua estabilidade econômica.

Justificando a Alternativa Correta (C): A opção C menciona três benefícios que são, de fato, concedidos pela Previdência Social em casos de acidente de trabalho:

• Auxílio-doença: Pago ao trabalhador que esteja temporariamente incapacitado para o trabalho devido ao acidente.
• Auxílio-acidente: Concedido ao trabalhador que, após a consolidação das lesões decorrentes do acidente, apresente sequelas que reduzam sua capacidade de trabalho.
• Pensão por morte: Destinada aos dependentes do trabalhador que venha a falecer em decorrência de acidente de trabalho.

Analisando as Alternativas Incorretas:

• A - concessão do auxílio-doença no valor de 80% do salário do benefício: Esta opção está incorreta porque o auxílio-doença acidentário é pago no valor de 91% do salário de benefício, e não 80%.
• B - estabilidade de 2 anos no emprego: O trabalhador acidentado possui garantia de estabilidade no emprego por 12 meses após a cessação do auxílio-doença acidentário, e não 2 anos.
• D - auxílio-acidente, que é a renda mensal, enquanto persistir a incapacidade laborativa: O auxílio-acidente não é pago enquanto persiste a incapacidade laborativa; ele é um benefício indenizatório pago após a consolidação das lesões quando há redução permanente da capacidade de trabalho.
• E - serviço social e reabilitação profissional, mediante a comprovação do tempo de contribuição: O serviço social e a reabilitação profissional são direitos assegurados aos segurados, mas não dependem de tempo de contribuição. Eles visam reabilitar o trabalhador para o retorno ao mercado de trabalho.

Em resumo, entender os benefícios que a Previdência Social oferece em casos de acidentes de trabalho é crucial para a proteção dos trabalhadores. Com isso, podemos garantir que os direitos sejam corretamente aplicados e que os trabalhadores tenham o suporte necessário quando mais precisam.

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Resposta: C

Pensão por morte é benefício concedido aos dependentes do segurado. 

"...O dependente possui direito à algumas prestações previdenciárias, tais como: pensão por morte; auxílio-reclusão; serviço social; e reabilitação profissional. "

https://saberalei.jusbrasil.com.br/artigos/162582524/dependentes-que-possuem-direito-ao-beneficio-de-pensao-por-morte-e-as-novas-regras-da-mp-664

Questão INCORRETA!!

Complementando a resposta da Vivian.

Conforme a Lei n° 8.213/91, em seu artigo 18:

Art. 18. O Regime Geral de Previdência Social compreende as seguintes prestações, devidas inclusive em razão de eventos decorrentes de acidente do trabalho, expressas em benefícios e serviços:

I - Quanto ao segurado:

a) aposentadoria por invalidez

b) aposentadoria por idade

c) aposentadoria por tempo de contribuição

d) aposentadoria especial

e) auxílio-doença

f) salário-família

g) salário maternidade

h) auxílio-acidente

II - Quanto ao dependente

a) pensão por parte

b) auxílio-reclusão

III- Quanto ao segurado e dependente

a) serviço social

b) reabilitação porifssional

Segurado recebe pensão por morte?????

oxe!

https://www.tst.jus.br/web/trabalhoseguro/o-que-e-acidente-de-trabalho#:~:text=Os%20acidentes%20de%20trabalho%20geram,invalidez%20e%20pens%C3%A3o%20por%20morte.

pois é questão passível de anulação , letra C para ficar certa seria: Auxilio doença, Aposen. por Invalidez se morrer pensão por morte aos segurado

Axu. acidente é 50% da renda que esse ganhava mensamente

porem a D poderia estar certa

enfim questão mal elaborada