O estilo de liderança é resultado da cultura organizacional,...

Gabarito Correto: E - democrático, estimulando o debate e a decisão pelo grupo.

Para compreender essa questão, é importante entender o conceito dos estilos de liderança e a maneira como eles se manifestam nas práticas de gestão de uma organização. O estilo de liderança democrático é caracterizado pelo incentivo à participação da equipe nas decisões e pela valorização das opiniões dos membros do grupo. Diferencia-se dos demais estilos por promover um ambiente colaborativo onde o líder atua como um facilitador do debate e da tomada de decisões conjunta.

Na alternativa E, a descrição "democrático, estimulando o debate e a decisão pelo grupo" está correta porque se alinha precisamente com os princípios do estilo democrático de liderança. O líder que adota esse estilo busca envolver os membros do grupo nas decisões, estimula a discussão aberta e se preocupa com a contribuição coletiva para alcançar os objetivos da equipe e da organização. Ele não impõe sua visão, mas promove um ambiente onde as ideias possam ser compartilhadas e consideradas, criando um senso de pertencimento e responsabilidade compartilhada.

Essa abordagem promove a motivação e o engajamento dos colaboradores, pois eles sentem que suas vozes são ouvidas e valorizadas, o que pode levar a um melhor desempenho e à inovação. Além disso, o líder democrático ainda mantém a autoridade e a responsabilidade finais pelas decisões, mas assegura que o processo seja inclusivo e participativo.

Quando estudamos para concursos na área de administração geral e gestão estratégica, é essencial ter clareza sobre os diferentes estilos de liderança e como eles podem influenciar a cultura organizacional e o desempenho dos times. Assim, a resposta correta é um excelente exemplo do que se espera de um líder democrático dentro de uma organização moderna e participativa.

Gabarito E

O lider democrática estimula o debate e respeita a decisão do grupo.

Logo de cara eu marquei a alternativa E. Mas depois fiquei pensando no pq a alternativa D está errada...

A D é referente à liberal, o lider só participa caso solicitado pelo grupo, logo a participação do lider é limitada.

GAB: E

 a) autocrático, fixando as diretrizes sem a participação do grupo. 

 b) autocrático, determinando as atividades que cada funcionário deve executar. 

 c) liberal tendo uma postura de não avaliar o grupo e não controlar os acontecimentos.

 d) liberal, tendo uma participação limitada e fornecendo informações se solicitado. 

 e) democrático, estimulando o debate e a decisão pelo grupo.

A liderança democrática envolve os subordinados nos planos, políticas, procedimentos e metas empresariais, facilitando as discussões e a produtividade.

LETRA E CORRETA

1 – Liderança Autocrática (ou centralizador): Este tipo de liderança é focado nos resultados. Seu estilo concentra a maior parte dos trabalhos em si, seja por paixão pelo que faz, ou por falta de confiança. Às vezes leva em consideração as opiniões do grupo, mas a sua opinião tem peso maior. Firme em suas decisões e comentários, e não tolera membros descomprometidos. Uma das figuras mais marcantes deste tipo é o co-fundador da Apple, Steve Jobs.

2 – Liderança Democrática: Tipo de liderança voltada para o grupo e suas decisões. Para o líder democrático os membros da equipe têm voz e podem e devem dar sua opinião nos assuntos abordados. O líder democrático possui um ótimo jogo de cintura e possui a capacidade de mediar conflitos. Respeitador e ligado a questões morais, sabe fazer política.

3 – Liderança Liberal: Esse tipo de liderança é indicada quando o líder está à frente de uma equipe madura e autossuficiente, onde os membros da equipe possuem liberdade para tomar decisões. Porém, se a equipe não possuir tal maturidade, este tipo de liderança pode ser prejudicial para o andamento dos objetivos, uma vez que este tipo de líder não possui pulso para punir erros.