No que se refere ao projeto político-pedagógico (PPP), julgu...

Alternativa correta: C - certo

O Projeto Político-Pedagógico, conhecido como PPP, é um documento fundamental que norteia todas as ações de uma instituição de ensino. Este documento é elaborado de forma coletiva e deve refletir sobre as necessidades, realidades e aspirações da comunidade escolar. Quando a questão menciona a descrição da estrutura administrativa da escola e de suas formas de funcionamento, está se referindo a um dos aspectos essenciais do PPP.

O PPP deve conter uma clara explicação de como a escola se organiza tanto em termos administrativos quanto pedagógicos. A estrutura administrativa inclui, por exemplo, a função de cada setor e colaborador, enquanto as formas de funcionamento se referem aos procedimentos operacionais e normativos. O objetivo dessa descrição é garantir que todos os processos escolares estejam alinhados com os objetivos educacionais estabelecidos no projeto.

Portanto, a afirmação de que a descrição da estrutura administrativa e das formas de funcionamento da escola no PPP norteia o desenvolvimento do ambiente organizacional em função dos objetivos estabelecidos é correta. Isso se dá porque essas descrições ajudam a criar um ambiente escolar onde as práticas administrativas e pedagógicas estão em harmonia com o que a escola pretende alcançar, estabelecendo um caminho claro para a atuação de todos os envolvidos na comunidade escolar.

Assim, ao compreender que o PPP é uma ferramenta de gestão estratégica, é possível perceber a importância de tal descrição, pois ela serve como um guia para todas as ações dentro do ambiente escolar, visando à melhoria contínua e ao atendimento das necessidades educacionais dos alunos.

A descrição da estrutura administrativa da escola e de suas formas de funcionamento norteia o desenvolvimento do ambiente organizacional em função dos objetivos estabelecidos no PPP.

Gabarito: Certo

No PPP, a descrição da estrutura administrativa da escola e seu modo de funcionamento orienta o desenvolvimento do clima organizacional de acordo com as metas estabelecidas.