Obs: Utilizar o método da interpolação linear.A porcentagem ...
A porcentagem dos empregados que ganham salários superiores a R$ 4.800,00 é
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Primeiro passo é calcular o valor de F2.
temos que:
Média= Somatório(valor médio do intervalo * frequência absoluta do intervalo) / N , sendo N o número de casos acumulados da frequência.
Assim, como já conhecemos a média, montaremos a seguinte equação:
3450 = (1500*20 + 2500*F2 + 3500*80 + 4500*50 + 5500*10) ÷ (20 + F2 + 80 + 50 + 10)
resolvendo a conta acima, encontramos o que R2=40
Agora montamos a interpolação para descobrir a porcentagem que corresponde ao valor de 4800, com base no intervalo que ele pertence (4000 |- 5000):
0,7 (140/200)........................................x................0,95 (190/200)
|-------------------------------------------------|------------------|
4000.....................................................4800...............5000
Agora montamos as proporções na regra de 3:
(0,95-0,70) ------------ (5000-4000)
(x-0,7) ------------ (4800-4000)
1000x - 700 = 200
x= 900 ÷ 1000
x= 0,9
Interpretando:
90%(0,9) corresponde ao número de empregados que recebem menos de R$4800, assim, 10% destes recebem mais que R$4800.
Simplificando de 200 pra 100 (o que não altera o resultado, posto que este está em frequência relativa e não alteramos a proporção simplificando), é possível dizer que temos 25 empregados que ganham entre 4.000 e 5.000 e 5 empregados que ganham entre 5.000 e 6.000, certo?
Considerando que entre estes 25 que ganham entre 4.000 a 5.000, o salário aumente de forma linear a cada grupo de 5 pessoas da seguinte forma:
Grupo 1: 4.000 até 4.200 (5 pessoas)
Grupo 2: 4.200 até 4.400 (5 pessoas)
Grupo 3: 4.400 até 4.600 (5 pessoas)
Grupo 4: 4.600 até 4.800 (5 pessoas)
Grupo 5: 4.800 até 5.000 (5 pessoas)
É possível concluir que 5 pessoas ganham entre 4.800 e 5.000 e 5 pessoas ganham entre 5.000 e 6.000, logo, realmente, 10 pessoas ganham mais de 4.800.
Se houver algum erro no meu raciocínio, por favor, me envie uma mensagem pela plataforma!
Resposta: A
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