O modelo de motivação que relaciona o esforço para atingir u...

Alternativa correta: A - da expectativa

A teoria da expectativa, desenvolvida por Victor Vroom, é uma das principais teorias de motivação em Administração Geral. Ela sugere que a motivação de um indivíduo é influenciada pela crença de que o esforço resultará em bom desempenho e que esse bom desempenho levará a recompensas desejadas. Esse modelo é frequentemente resumido pela fórmula:

Motivação = Expectativa x Instrumentalidade x Valência

A expectativa refere-se à percepção de que o esforço levará ao desempenho desejado. A instrumentalidade é a crença de que o bom desempenho será recompensado. A valência é o valor que o indivíduo atribui às recompensas possíveis.

Vamos agora justificar por que as outras alternativas estão incorretas:

B - teoria do reforço: Essa teoria, baseada nos estudos de B.F. Skinner, foca em como os comportamentos podem ser moldados através de recompensas e punições. Diferente da teoria da expectativa, ela não aborda a relação entre o esforço, desempenho e a percepção de recompensa.

C - teoria dos dois fatores: Proposta por Frederick Herzberg, essa teoria distingue entre fatores motivacionais e higiênicos. Enquanto os fatores motivacionais (realização, reconhecimento) levam à satisfação, os fatores higiênicos (salário, condições de trabalho) evitam a insatisfação. Ela não se relaciona diretamente com a ideia de que o esforço está vinculado à percepção de que a recompensa valerá o esforço.

D - teoria da equidade: Desenvolvida por J. Stacy Adams, essa teoria se concentra em como a percepção de justiça nas recompensas recebidas, em comparação com as recompensas dos outros, afeta a motivação. Embora importante, ela não aborda diretamente a relação entre esforço, desempenho e recompensa como faz a teoria da expectativa.

Espero que essa explicação tenha clarificado suas dúvidas sobre o tema. É essencial entender as diferentes teorias de motivação, pois elas são fundamentais para a gestão estratégica e a eficácia organizacional.

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A

da expectativa