O planejamento estratégico de gestão de pessoas alinha tale...

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Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: FITO Prova: VUNESP - 2020 - FITO - Analista de Gestão - Serviços de Apoio |

Q1293782 Gestão de Pessoas

O planejamento estratégico de gestão de pessoas alinha talentos e competências com as necessidades da organização e se subordina à estratégia organizacional, seja ela conservadora/defensiva ou prospectiva/ofensiva. Um exemplo de estratégia prospectiva e ofensiva para a área estratégica de Treinamento é representado por

realizar o treinamento individual.

promover o treinamento no cargo.

disponibilizar treinamento específico.

comprar habilidades.

investir em treinamento genérico para flexibilidade.

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