Maior parte de nossas vidas é despendida no exercício de atr...

A alternativa correta é a alternativa C - Exame periódico. Vamos entender o motivo e discutir as demais alternativas.

Exame periódico: Os exames periódicos são ações preventivas realizadas regularmente para monitorar a saúde dos trabalhadores. Através desses exames, é possível identificar precocemente doenças ocupacionais ou outros problemas de saúde que podem afetar o desempenho e a continuidade da vida laboral dos empregados. Isso demonstra um compromisso da organização com a saúde e o bem-estar de seus colaboradores, prevenindo transtornos que possam surgir.

Exame admissional: O exame admissional é realizado antes do início das atividades de um novo colaborador na empresa. Ele tem por finalidade verificar se o candidato está apto para desempenhar a função para a qual foi contratado. Embora seja importante para assegurar que o novo empregado inicie suas atividades em boas condições de saúde, este exame não é uma ação sazonal e contínua como os exames periódicos.

Licença médica: A licença médica é concedida quando um trabalhador precisa se afastar de suas funções devido a problemas de saúde. Trata-se de uma medida corretiva e não preventiva. A licença médica é acionada após a detecção de uma doença ou condição que impede o colaborador de trabalhar temporariamente, ou seja, não tem o caráter de prevenção que a questão pede.

Laudo ambiental: Um laudo ambiental é um documento técnico que avalia os impactos de um ambiente de trabalho sobre a saúde dos empregados. Embora seja relevante para garantir que o ambiente esteja adequado e sem riscos, ele não substitui os exames periódicos, que são diretamente focados na saúde individual dos trabalhadores e realizados de forma contínua.

Plano de saúde: O plano de saúde oferece acesso a serviços médicos e hospitalares, sendo um benefício importante. No entanto, possuir um plano de saúde não garante a realização de ações preventivas sazonais específicas, como os exames periódicos. O plano de saúde é mais uma ferramenta de acesso a cuidados médicos quando necessário, ao invés de uma medida preventiva estabelecida pela empresa.

Portanto, fica claro que a ação preventiva e sazonal que uma empresa deve executar para evitar transtornos de saúde, conforme solicitado na questão, são os exames periódicos, justificando a escolha da alternativa C.

a) Exame admissional.   (SITUAÇÃO PONTUAL)

b) Licença médica.   (SITUAÇÃO PONTUAL)

c )Exame periódico.  (Situação sazonal e preventiva)

d) Laudo ambiental. (SITUAÇÃO PONTUAL)

e) Plano de saúde.  ((SITUAÇÃO INTERMITENTE)

Exame admissional, licença médica e laudo ambiental: ações pontuais
Plano de saúde: ação intermitente