Os indicadores de qualidade na educação foram criados para ...

A alternativa correta para a questão é a Alternativa D - Condições de trabalho.

Vamos entender o porquê dessa escolha:

Os indicadores de qualidade na educação são ferramentas essenciais para avaliar e melhorar o funcionamento das escolas. No contexto da questão, eles ajudam a comunidade escolar a analisar e intervir no ambiente educacional, focando na qualidade da escola como um todo.

A alternativa D - Condições de trabalho é a correta, pois aborda diretamente a quantidade e a estabilidade do pessoal escolar, além da assiduidade. Esses fatores são fundamentais para garantir um ambiente escolar eficaz e produtivo. Quando falamos de condições de trabalho, estamos nos referindo a aspectos que influenciam a motivação e o desempenho da equipe escolar, como o número de funcionários, segurança no emprego e estabilidade, que são essenciais para o bom funcionamento da escola.

Agora, vamos analisar as alternativas incorretas:

A - Planejamento educacional: Esta alternativa refere-se a processos e estratégias para a elaboração e execução de planos educacionais. Embora seja importante, não está diretamente ligada às questões de pessoal e suas condições de trabalho.

B - Gestão participativa: Refere-se à participação da comunidade escolar na tomada de decisões. Apesar de ser crucial para o ambiente escolar, não aborda especificamente a quantidade ou a estabilidade do pessoal.

C - Prática pedagógica: Relaciona-se aos métodos e estratégias de ensino aplicados nas salas de aula. Não se conecta diretamente com questões de assiduidade ou estabilidade do pessoal escolar.

Em suma, a alternativa D - Condições de trabalho é a que mais precisamente atende ao que é descrito na questão como fator de qualidade na educação, focando nos aspectos de pessoal.

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