Na definição da missão da empresa, os compromissos que a org...

Alternativa correta: D - propósitos.

Ao falarmos sobre Gestão Estratégica e a definição da missão de uma empresa, estamos abordando os elementos que compõem a base da identidade organizacional. A missão da empresa é uma declaração concisa do propósito fundamental que diferencia a empresa das demais. Ela serve para orientar os empregados e a gestão em suas decisões e ações diárias, assegurando que todos trabalhem em direção a um objetivo comum.

Os compromissos que a organização estabelece para cumprir sua missão são os seus propósitos. Eles representam os princípios e crenças fundamentais que norteiam as ações da empresa. Os propósitos são mais duradouros que os objetivos específicos e podem não ser completamente alcançáveis, mas servem como um ponto de orientação para a gestão estratégica.

Por que a alternativa D é a correta? Porque os compromissos mencionados na questão são, de fato, os propósitos da organização. Eles guiam a maneira como a empresa se comporta e como ela deseja ser percebida por todos os seus stakeholders, ou seja, colaboradores, clientes, fornecedores, sociedade, entre outros.

Além disso, é importante entender por que as outras alternativas não são adequadas:

• A visão da empresa é uma declaração do que a organização deseja se tornar no futuro, um destino a ser alcançado.
• Uma meta é um objetivo quantificável e tangível que a empresa se propõe a atingir em um período de tempo específico.
• Os valores são os princípios éticos e morais que orientam o comportamento da empresa em sua operação diária.

Portanto, ao falar de compromissos que a empresa se impõe para cumprir sua missão, estamos definitivamente falando sobre seus propósitos, que é a resposta correta para essa questão.