Considerando as assertivas que são contempladas na definiçã...
I) O desenvolvimento do colaborador para fazer bem seu trabalho.
II) A situação em que um profissional experiente em dado trabalho orienta outro, ensinando-o, motivandoo, fazendo-o praticar o trabalho (ou partes específicas dele).
III) A situação em que um profissional experiente oferece feedback sobre seu desempenho.
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Alternativa correta: D - Todas.
O tema abordado pela questão é a definição de Coaching no contexto de Gestão de Pessoas. Para resolver essa questão, é necessário ter um entendimento claro sobre o conceito de Coaching e como ele se diferencia de outras atividades de desenvolvimento de pessoas, como Mentoring e Feedback.
Vamos analisar cada assertiva para compreender melhor:
I) O desenvolvimento do colaborador para fazer bem seu trabalho.
Esta assertiva está correta, pois uma das principais finalidades do Coaching é ajudar os colaboradores a desenvolverem suas habilidades e competências para que possam desempenhar suas funções com excelência. O Coaching foca no potencial do indivíduo, proporcionando suporte e facilitando o desenvolvimento de capacidades necessárias para o bom desempenho no trabalho.
II) A situação em que um profissional experiente em dado trabalho orienta outro, ensinando-o, motivando-o, fazendo-o praticar o trabalho (ou partes específicas dele).
Esta assertiva também está correta e reflete um aspecto importante do Coaching. Embora esteja mais próxima do conceito de Mentoring, onde um profissional experiente orienta outro, no Coaching o coach (profissional) atua como um facilitador, ajudando o coachee (cliente) a descobrir soluções e caminhos por si mesmo, motivando e proporcionando oportunidades de prática e aprendizado.
III) A situação em que um profissional experiente oferece feedback sobre seu desempenho.
Esta assertiva é correta, pois o feedback é uma ferramenta essencial no Coaching. O coach oferece feedback construtivo, ajudando o coachee a entender seus pontos fortes e áreas de melhoria, promovendo o autoconhecimento e a busca contínua por desenvolvimento pessoal e profissional.
Justificativa das Alternativas Corretas:
A alternativa D - Todas é a correta porque as três assertivas abordam aspectos que são contemplados na definição de Coaching. O Coaching envolve o desenvolvimento do colaborador, a orientação e motivação por parte de um profissional experiente e o oferecimento de feedbacks construtivos, todos focados no crescimento e melhoria contínua do indivíduo.
Justificativa das Alternativas Incorretas:
As outras alternativas são incorretas por não considerarem todos os aspectos do Coaching. Vejamos por quê:
A - Somente a I.
Esta opção é incorreta porque ignora os aspectos de orientação prática e feedback, que são partes essenciais do Coaching.
B - Somente a I e II.
Esta opção é incorreta porque, embora considere o desenvolvimento e a orientação prática, não inclui o feedback, que é um componente crucial do processo de Coaching.
C - Somente a I e III.
Esta opção é incorreta porque, apesar de incluir o desenvolvimento e o feedback, não considera a orientação prática e motivacional, que também é uma parte importante do Coaching.
Espero que esta explicação tenha ajudado a esclarecer o conceito de Coaching e como ele é abordado neste tipo de questão. Se precisar de mais alguma coisa, estarei por aqui para ajudar!
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