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Q3129144 Pedagogia
Segundo a Lei Complementar Nº 54/2012 De: 04 de julho de 2012, que dispõe sobre o novo Estatuto dos Profissionais do Magistério do município de Biguaçu e dá outras providências, encontramos que Nº Art 255, o servidor perderá:

I. A remuneração do dia, senão comparecer ao serviço, salvo motivo legal ou moléstia comprovada através da emissão de laudo médico expedido por Junta Médica Funcional;

II. 1/3 da remuneração diária, quando se retirar antes de findo o prazo de trabalho, sem motivo justificado e autorização da chefia imediata;

III. Toda a remuneração durante o período de afastamento em virtude de condenação por crime de corrupção ou tráfico de drogas, por sentença definitiva;

IV. Todo o vencimento ou remuneração durante o período de afastamento em virtude de prisão preventiva, temporária, em flagrante ou em razão de cumprimento de pena privativa de liberdade, independentemente da natureza do delito.


A alternativa correta é:
Alternativas

Gabarito comentado

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A alternativa correta é A - As assertivas I, II, III e IV estão corretas.

Vamos entender o tema central da questão, que aborda as situações em que um servidor pode perder a remuneração conforme o Estatuto dos Profissionais do Magistério do Município de Biguaçu, disposto na Lei Complementar Nº 54/2012. Essa questão é relevante pois explora o conhecimento sobre os direitos e deveres dos servidores públicos, algo crucial para quem deseja atuar na área da educação pública.

Resumo Teórico: No contexto do serviço público, é comum que as leis municipais ou estaduais estabeleçam regras para faltas, atrasos e outros comportamentos que possam justificar a redução ou perda de remuneração. Essas normas garantem que os servidores cumpram suas obrigações e sejam responsabilizados por suas ações.

Agora, vamos analisar cada assertiva:

  • I. A remuneração do dia, se não comparecer ao serviço, salvo motivo legal ou moléstia comprovada: Isso é uma prática comum nas administrações, garantindo que a ausência injustificada resulte em desconto. Está correta.
  • II. 1/3 da remuneração diária, quando se retirar antes de findo o prazo de trabalho, sem motivo justificado: A norma prevê desconto proporcional em caso de saídas antecipadas sem justificativa, o que também é razoável e está correta.
  • III. Toda a remuneração durante o período de afastamento por condenação por crime de corrupção ou tráfico de drogas: A perda total de remuneração por delitos graves é consistente com o objetivo de manter a ética e a integridade no serviço público. Portanto, está correta.
  • IV. Todo o vencimento durante o período de afastamento em virtude de prisão preventiva ou em razão de cumprimento de pena privativa de liberdade: Essa assertiva reflete uma medida rigorosa, mas coerente para manter a ética no serviço público. Está correta.

Agora, vamos verificar por que as alternativas B, C e D não estão corretas:

  • B - Apenas I, II e III estão corretas: Esta alternativa exclui a assertiva IV, que está correta como demonstrado.
  • C - Apenas I, II e IV estão corretas: Esta alternativa exclui a assertiva III, que está correta.
  • D - Apenas I, III e IV estão corretas: Esta alternativa exclui a assertiva II, que está correta.

Portanto, a alternativa A é a única que reconhece corretamente todas as assertivas como verdadeiras.

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