A respeito de perfil de qualificação profissional e formas d...

A alternativa D é a correta. Vamos entender por quê.

Entendendo a Questão: A questão aborda o tema de recrutamento de pessoal e perfil de qualificação profissional, um tópico importante em Psicologia Organizacional. Ela explora as diferentes formas de recrutamento - interno e externo - e como o perfil de qualificação pode influenciar o processo.

Alternativa Correta:

D - Uma fonte externa de recrutamento é determinada por fatores como o tipo de posição e perfil de candidato desejado.
Esta afirmação é correta porque o recrutamento externo envolve buscar candidatos fora da organização, e essa escolha é geralmente influenciada pelo tipo de posição em aberto e o perfil desejado. Fatores como especialização, experiência e competências específicas são considerados para determinar a melhor estratégia de recrutamento.

Análise das Alternativas Incorretas:

A - A ideia de que o mercado de trabalho é homogêneo e qualquer perfil pode ser encontrado localmente é incorreta. Na verdade, o mercado de trabalho é heterogêneo, com perfis profissionais variados distribuídos em diferentes regiões, o que pode exigir estratégias de recrutamento mais abrangentes.

B - A indicação de funcionários como fonte de recrutamento externo não necessariamente garante maior heterogeneidade. Este método pode trazer candidatos semelhantes aos funcionários atuais em termos de cultura e valores, podendo até reduzir a diversidade.

C - O recrutamento interno, mesmo quando planejado, geralmente requer alguma forma de divulgação interna para garantir que todos os funcionários elegíveis estejam cientes das oportunidades de progressão, promovendo transparência e igualdade de oportunidades.

E - Sistemas informatizados sobre qualificação e perfil dos funcionários são essenciais como fonte de informação para recrutamento interno. Eles facilitam o processo de identificação de candidatos adequados para promoções e transferências internas.

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