A Gestão de Pessoas (GP) é uma área fundamental nas organiz...

Alternativa Correta: B - 2, 3, 3, 1

A questão aborda os processos básicos de Gestão de Pessoas conforme identificados por Chiavenato (2014). Para resolver a questão, é necessário entender o que cada processo abrange e como as práticas e políticas se encaixam em cada um deles. Vamos analisar cada alternativa e justificá-las:

1. Manter pessoas: Este processo visa garantir a satisfação, motivação e retenção dos colaboradores na empresa. Envolve práticas como gestão do clima organizacional e pesquisas de satisfação.

2. Agregar pessoas: Refere-se ao processo de recrutamento e seleção de novos funcionários, assegurando que as pessoas certas sejam contratadas para os cargos certos. Envolve práticas como selecionar pessoas adequadas ao perfil da vaga disponível.

3. Desenvolver pessoas: Este processo está relacionado ao aprimoramento das habilidades e competências dos colaboradores. Inclui práticas como treinamento e desenvolvimento, gestão do conhecimento e promoção de uma cultura de aprendizagem contínua.

Vamos analisar a sequência correta:

Selecionar pessoas adequadas ao perfil da vaga disponível - Este item se encaixa no processo de Agregar pessoas, pois fala sobre recrutamento e seleção (Processo 2).

Treinar os trabalhadores para adquirirem novas competências - Este item se refere ao processo de Desenvolver pessoas, uma vez que trata de treinamento e desenvolvimento (Processo 3).

Realizar a gestão do conhecimento para promover uma cultura de aprendizagem - Este também está relacionado ao processo de Desenvolver pessoas, pois gestiona o conhecimento e promove a aprendizagem (Processo 3).

Melhorar o clima organizacional a partir de pesquisas de satisfação com os trabalhadores - Este item se encaixa no processo de Manter pessoas, já que trata da satisfação e do clima organizacional (Processo 1).

Alternativa Correta: B - 2, 3, 3, 1

Agora, vamos justificar por que as outras alternativas estão incorretas:

A - 1, 2, 1, 3: Esta sequência coloca erroneamente o processo de Manter pessoas associado à seleção de pessoas, o que está incorreto. Além disso, inverte os processos de Manter e Desenvolver pessoas em outros itens.

C - 2, 3, 2, 1: Embora acerte o primeiro e último itens, esta alternativa erra ao associar a gestão do conhecimento com Agregar pessoas (Processo 2), quando deveria ser Desenvolver pessoas (Processo 3).

D - 3, 1, 2, 2: Esta sequência está incorreta porque coloca o processo de Desenvolver pessoas na primeira posição ao falar de seleção de pessoas, o que não faz sentido. Além disso, associa erroneamente a gestão do conhecimento a Agregar pessoas.

Espero que esta explicação tenha ajudado a esclarecer as associações corretas para os processos básicos de Gestão de Pessoas. Se precisar de mais algum esclarecimento, estou à disposição!

GAB B

A GESTÃO DE PESSOAS É O DRAMMA (CAI MUITO ISSO AQUI NAS PROVAS)

• Desenvolver pessoas: Treinamento e desenvolvimento;
• Recompensar pessoas: Salários e benefícios;
• Agregar pessoas: Recrutamento e seleção;
• Manter pessoas: Gestão da cultura e clima organizacional e qualidade de vida no trabalho;
• Monitorar pessoas: Acompanhar atividades e resultados obtidos;
• Aplicar pessoas: Desenho de cargos e avaliação de desempenho.

...........................................................................................................................................

FONTE: MEUS RESUMOS

OBS: VENDO MEUS RESUMOS (Whatsapp: 87996271319)