A Assistência Social deve ofertar seus serviços com o
conhecimento e compromisso ético e político de
profissionais que nesta política pública trabalham,
com a finalidade de potencializar as possibilidades de
emancipação de seus usuários. Sobre os princípios
éticos para os trabalhadores da assistência social,
assinale a alternativa CORRETA:

Question

A Assistência Social deve ofertar seus serviços com o
conhecimento e compromisso ético e político de
profissionais que nesta política pública trabalham,
com a finalidade de potencializar as possibilidades de
emancipação de seus usuários. Sobre os princípios
éticos para os trabalhadores da assistência social,
assinale a alternativa CORRETA: Alternativa A: A composição das equipes de referência é
composta por categorias profissionais de nível
médio e superior orientadas por códigos de ética
e, portanto, agregam essa dimensão aos serviços
e benefícios, à gestão do SUAS. Ou Alternativa B: Para a construção do vínculo entre o trabalhador
e o usuário é fundamental a criação de estratégias
simples, como expor a credencial para que o
usuário possa tratá-lo pelo nome, mas o
trabalhador, por sua vez, não precisa tratar o
usuário pelo nome, considerando a quantidade
enorme de pessoas que passam pelos serviços
todos os dias. Ou Alternativa C: Não existe necessidade de sigilo profissional,
considerando que a assistência social se utiliza de
diversos bancos de dados para gerenciar os
processos de seus benefícios sociais. Ou Alternativa D: Reconhecimento do direito dos usuários a ter
acesso a benefícios e renda e a programas de
oportunidades para inserção profissional e social,
é um princípio ético, desde que o trabalhador da
assistência social perceba inclinações para o
trabalho no usuário demandante. Ou Alternativa E: A defesa intransigente dos direitos
socioassistenciais é um princípio ético disposto na
NOB-RH/SUAS.

Ramon S · Accepted Answer

Alternativa [E] A defesa intransigente dos direitos
socioassistenciais é um princípio ético disposto na
NOB-RH/SUAS. E

A APROVAÇÃO É DE QUEM NÃO ESPERA

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