A categoria neurose profissional é definida como uma afecção...

A alternativa correta é a B - neurose de excelência.

Vamos explorar o conceito de neurose profissional, que se refere a distúrbios psicológicos persistentes, onde os sintomas funcionam como expressões simbólicas de um conflito psíquico. Esses sintomas estão intimamente relacionados com uma situação específica no ambiente de trabalho ou no contexto organizacional.

Dentro desse cenário, o termo neurose de excelência é utilizado para descrever manifestações clínicas ligadas a pressões e demandas do ambiente de trabalho, muitas vezes relacionadas a expectativas de desempenho ideal ou perfeição. Esta forma de neurose surge como resultado da necessidade intensa de alcançar padrões elevadíssimos, frequentemente autoimpostos ou exigidos pelo ambiente profissional.

Agora, vamos analisar por que as outras alternativas estão incorretas:

A - Conflito mental: Embora conflitos mentais possam estar presentes em neuroses profissionais, esta opção não especifica o contexto organizacional ou profissional, nem descreve uma forma clínica específica de neurose.

C - Neurose congênita: Este termo não é apropriado no contexto de neurose profissional. Neurose congênita sugere uma condição presente desde o nascimento, enquanto a neurose de excelência é uma resposta a pressões no ambiente de trabalho.

D - Doença mental: Apesar de neurose ser uma forma de transtorno psicológico, a terminologia "doença mental" é muito ampla. Não especifica a ligação com o ambiente de trabalho ou um tipo específico de neurose, como o faz a neurose de excelência.

Espero que essa explicação tenha esclarecido o tema e ajudado a compreender melhor a questão. Se tiver mais dúvidas, estou à disposição para ajudar!

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A NEUROSE DA EXCELÊNCIA

Também conhecida como doença da idealiza- ção, ela decorre do esforço para atingir os ideais de excelência no trabalho, cada vez mais exigentes. O indivíduo desenvolve uma imagem semelhante aos padrões de excelência da instituição, em detrimento de sua personalidade. No campo pessoal, há uma clivagem do Ego em Ego-real e Ego-ideal, onde o Ego-ideal é o resultado da imagem assemelhada da instituição que busca constantemente a excelência. O Ego-real acaba sendo recalcado quando os objetivos do Ego-ideal não são atingidos com maior intensidade o que se dá de maneira mais violenta quanto mais distante o Ego-real estiver do Ego-ideal. O equilíbrio entre o “Ego-organizacional” que busca excelência e o Ego-ideal, pode ocorrer por algum tempo, mas havendo qualquer desequilíbrio quando o Ego-ideal for desvalorizado porque não acompanha o “Ego-organizacional”, surgem as manifestações da neurose profissional da excelência, cujas manifestações clínicas podem ser sintomas depressivos e astenia. Trata-se da neurose da excelência, onde os elementos da instituição se articulam com necessidades individuais e história pessoal, tornando o indivíduo mais receptivo às solicitações da instituição