A educação profissional representa uma maneira contínua de d...

A alternativa correta é a letra E.

Vamos entender por que essa é a escolha certa e como cada item se relaciona com as respectivas ações de desenvolvimento de pessoas nas organizações.

(1) Treinamento: Essa ação é voltada para o condicionamento da pessoa na execução das tarefas e envolve o aprendizado de uma habilidade específica. O foco está na melhoria imediata do desempenho no cargo atual. No gabarito, essa explicação está nos itens "Voltado para o condicionamento da pessoa na execução das tarefas" e "Envolve o aprendizado de uma habilidade específica".

(2) Desenvolvimento: Este conceito refere-se ao crescimento e desenvolvimento profissional, mas não necessariamente ligado ao cargo atual. Está mais relacionado ao potencial futuro do colaborador. No gabarito, isso está relacionado ao item "É o conjunto de experiências aprendidas que não estão necessariamente relacionadas aos cargos que as pessoas ocupam, mas que oferecem as condições para o crescimento e desenvolvimento profissional".

(3) E-learning: Trata-se do uso de tecnologias para democratizar o acesso ao conhecimento. Permite a difusão rápida de informações para um grande número de pessoas. No gabarito, é o item "Possibilitou a difusão do conhecimento e da informação de forma mais rápida a uma maior quantidade de pessoas, democratizando, assim, o acesso ao saber".

(4) Educação corporativa: Essa prática visa proporcionar aos empregados oportunidades de desenvolvimento para que possam atuar com mais eficácia e efetividade. No gabarito, esse conceito está presente no item "É o conjunto de práticas educacionais que possibilita ao empregado oportunidade de desenvolvimento com o intuito de que o mesmo possa atuar com mais eficácia e efetividade na vida profissional".

Agora, analisando as alternativas:

• A - A sequência 1; 3; 2; 3; 4; 1 está incorreta, pois mistura conceitos que não correspondem adequadamente aos termos.
• B - A sequência 3; 1; 4; 2; 1; 3 não corresponde corretamente aos conceitos apresentados.
• C - A sequência 4; 2; 3; 2; 2; 1 não está correta, pois não alinha corretamente os conceitos aos seus significados.
• D - A sequência 2; 3; 4; 1; 2; 2 está equivocada, confundindo os elementos com suas definições.
• E - A sequência 1; 1; 2; 4; 3; 1 está correta e reflete a associação correta entre os itens e os conceitos discutidos.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

GAB E

(1) Treinamento ► Voltado para o condicionamento da pessoa na execução das tarefas.

(1) Treinamento ► Deve ser oferecido sempre que a empresa perceber a necessidade de adicionar novos conhecimentos e habilidades aos empregados.

(2) Desenvolvimento ► É o conjunto de experiências aprendidas que não estão necessariamente relacionadas aos cargos que as pessoas ocupam, mas que oferecem as condições para o crescimento e desenvolvimento profissional.

(4) Educação corporativa ► É o conjunto de práticas educacionais que possibilita ao empregado oportunidade de desenvolvimento com o intuito de que o mesmo possa atuar com mais eficácia e efetividade na vida profissional.

(3) E-learning ► Possibilitou a difusão do conhecimento e da informação de forma mais rápida a uma maior quantidade de pessoas, democratizando, assim, o acesso ao saber.

(1) Treinamento ► Envolve o aprendizado de uma habilidade específica.