O sofrimento é considerado patogênico quando há fracasso da...

Para resolver esta questão, é essencial entender o conceito de psicodinâmica do trabalho, que estuda as interações entre o trabalhador e suas condições de trabalho. Esse campo investiga como o trabalho pode influenciar a saúde mental dos indivíduos, destacando os fatores que podem levar ao sofrimento psicológico.

Alternativa Correta: C - certo

O item aborda a ideia de que o sofrimento é considerado patogênico quando há um fracasso nas tentativas de adaptação ou ajustamento do indivíduo às condições de trabalho. Isso significa que o ambiente ou a organização do trabalho pode ser tão desafiador ou inadequado que o trabalhador não consegue se adaptar de maneira saudável, levando ao sofrimento que pode se tornar prejudicial à saúde mental.

Na psicodinâmica do trabalho, quando as demandas do trabalho superam as capacidades de adaptação dos trabalhadores, o sofrimento pode se transformar em doenças psíquicas ou físicas. Esta é uma preocupação central para psicólogos organizacionais, que buscam criar ambientes de trabalho saudáveis e equilibrados.

Por isso, a afirmação está correta, pois alinha-se com os princípios da psicodinâmica do trabalho ao reconhecer o impacto negativo das más condições de adaptação.

Gostou do comentário? Deixe sua avaliação aqui embaixo!

Respondida por IA:

A afirmativa está certa. Vamos entender o conceito:

O sofrimento patogênico no ambiente de trabalho ocorre quando o indivíduo não consegue se adaptar ou ajustar-se às demandas da organização ou do próprio ambiente de trabalho. Esse sofrimento está diretamente relacionado ao impacto negativo que o trabalho exerce sobre a saúde mental e física do trabalhador, gerando um desequilíbrio psíquico.

Quando o trabalhador não consegue lidar de forma eficaz com as demandas do trabalho (seja por sobrecarga de trabalho, conflitos interpessoais, falta de reconhecimento, falta de apoio organizacional, etc.), isso pode levar a sofrimento psíquico, que pode se manifestar como estresse, ansiedade, síndrome de burnout, ou até mesmo doenças mais graves.

A patogenicidade do sofrimento é caracterizada pela falha nas estratégias de adaptação ou ajustamento do indivíduo ao ambiente de trabalho, resultando em prejuízos à saúde mental e emocional. Esse sofrimento é considerado patogênico, pois é capaz de gerar desequilíbrios psicológicos e físicos, além de afetar a qualidade de vida e o desempenho do trabalhador.

A afirmativa está correta, pois descreve de forma adequada a relação entre o sofrimento patogênico e a incapacidade de adaptação ou ajustamento do trabalhador às condições e exigências da organização.

Fonte: Chat GPT

;)