Considere os itens a seguir: I. assiduidade. II. disciplin...

ALTERNATIVA D) I, II e IV

I. assiduidade. (Art. 20 - I)

II. disciplina. (Art. 20 - II)

III. capacidade organizacional. (Não consta no documento legal)

IV. produtividade. (Art. 20 - IV)

V. trabalho em equipe.(Não consta no documento legal)

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Lei 8.112 - Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:

I - assiduidade;

II - disciplina;

III - capacidade de iniciativa;

IV - produtividade;

V - responsabilidade.

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Bons estudos pessoal.

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RAPID

RESPONSABILIDADE

ASSIDUIDADE

PRODUTIVIDADE

INICIATIVA

DISCIPLINA

GABARITO D

Lei 8.112/90

Art. 20.  Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: 

I - assiduidade;

II - disciplina;

III - capacidade de iniciativa;

IV - produtividade;

V- responsabilidade.

Bora timeeeee!!!!

O art. 20 da Lei 8.112 dispõe que, durante o estágio probatório, a aptidão e capacidade do servidor serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo. Para isso, deverão ser observados os seguintes fatores:

• Assiduidade: consistência, comprometimento e engajamento);
• Disciplina: obediência às regras, aos superiores, a regulamentos;
• Capacidade de iniciativa: tomar a frente de alguma tarefa, solução ou projeto;
• Produtividade: capacidade de produção versus tempo. 
• Responsabilidade: obrigação de responder por atos próprios ou alheio

DICA RE PRO AS

DIsciplina

CApacidade de iniciativa

REsponsabilidade

PROdutividade

ASsiduidade