Considere os seguintes itens:
I. Assegurar que a ocupação dos principais cargos dar-se-á por pessoas íntegras, capacitadas, competentes e responsáveis.
II. Zelar pela sustentabilidade da instituição e incorporar considerações de ordem social e ambiental na definição das ações.
III. Prestar contas de sua atuação funcional de forma voluntária, satisfazendo as partes interessadas quanto ao conteúdo e à
qualidade das informações e assumindo integralmente as consequências de seus atos e omissões.
IV. Possibilitar acesso às informações relativas à Instituição, tanto internamente quanto nas relações com a sociedade.
V. Fazer o que precisa ser feito com qualidade adequada ao menor custo possível e posteriormente mensurar os resultados
em prol do interesse público.
A Política de Governança no âmbito do Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região define tais itens, respectivamente, como
princípios

Question

Considere os seguintes itens:
I. Assegurar que a ocupação dos principais cargos dar-se-á por pessoas íntegras, capacitadas, competentes e responsáveis.
II. Zelar pela sustentabilidade da instituição e incorporar considerações de ordem social e ambiental na definição das ações.
III. Prestar contas de sua atuação funcional de forma voluntária, satisfazendo as partes interessadas quanto ao conteúdo e à
qualidade das informações e assumindo integralmente as consequências de seus atos e omissões.
IV. Possibilitar acesso às informações relativas à Instituição, tanto internamente quanto nas relações com a sociedade.
V. Fazer o que precisa ser feito com qualidade adequada ao menor custo possível e posteriormente mensurar os resultados
em prol do interesse público.
 A Política de Governança no âmbito do Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região define tais itens, respectivamente, como
princípios Alternativa A: do controle − da responsabilidade − do compromisso − da transparência − da efetividade.  Ou Alternativa B: da integridade − da liderança − da transparência − do controle − do compromisso.  Ou Alternativa C: da liderança − da integridade − da responsabilidade − do compromisso − do controle.  Ou Alternativa D: da liderança − da responsabilidade − do controle − da transparência − da efetividade. Ou Alternativa E: da integridade − da liderança − do compromisso − da responsabilidade − da efetividade.

Wando Belffi · Accepted Answer

Alternativa [D] da liderança − da responsabilidade − do controle − da transparência − da efetividade. Gabarito "D" Conforme art. 2º da Resolução Administrativa n. 010/2019  <https://portal.trt23.jus.br/portal/sites/portal/files/groups/governanca/013_-_resolucao_administrativa_-_10-2019_-_ra_010-2019_consolidade_em_31_de_marco_de_2022-_.pdf I – Liderança: assegurar que a ocupação dos principais cargos darse-á por pessoas íntegras, capacitadas, competentes e responsáveis; II – Integridade: garantir a elevação dos padrões de probidade na gestão dos recursos públicos e das atividades da organização, com reflexo tanto nos processos de tomada de decisão, quanto na qualidade de seus relatórios financeiros e de desempenho; III – Responsabilidade: zelar pela sustentabilidade da instituição e incorporar considerações de ordem social e ambiental na definição das ações; IV – Compromisso: decidir norteado em valores éticos na prestação de serviços à sociedade; V – Transparência: possibilitar acesso às informações relativas à Instituição, tanto internamente quanto nas relações com a sociedade; VI - Controle: prestar contas de sua atuação funcional de forma voluntária, satisfazendo as partes interessadas quanto ao conteúdo e à qualidade das informações e assumindo integralmente as consequências de seus atos e omissões; VII – Efetividade: fazer o que precisa ser feito com qualidade adequada ao menor custo possível e posteriormente mensurar os resultados em prol do interesse público.

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Considere os seguintes itens: I. Assegurar que a ocupação d...

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