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Q901399 Gestão de Pessoas

Acerca de aspectos pertinentes a avaliação de desempenho nas organizações, julgue o próximo item.


Critérios contaminados referem-se àqueles que foram afetados por elementos que não fazem parte do desempenho real e prejudicam as medidas de avaliação de desempenho.

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CERTO

Contaminação do critério: os critérios podem estar contaminados quando fatores que fogem ao controle do funcionário influenciam o desempenho.

Ex: servidores da área de vistoria que trabalham com ferramentas novas de trabalho serem comparados com aqueles que trabalham com ferramentas mais antigas.

Critérios contaminados: Não fazem parte do desempenho real


Critérios deficientes: focalizam apenas um aspecto, deixando de fora os demais

https://edisciplinas.usp.br/mod/resource/view.php?id=1168768

 

Contaminação de critério: Elementos que afetam medidas de avaliação os quais não são parte do desempenho real.

Ano: 2018

Banca: CESPE

Órgão: EBSERH

Prova: Psicólogo - Área: Organizacional

Critérios de avaliação deficientes são aqueles que focalizam apenas um aspecto, deixando de fora os demais, que também são relevantes para o desempenho no trabalho. (CERTO)

 

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Ano: 2018

Banca: CESPE

Órgão: EBSERH

Prova: Psicólogo - Área: Organizacional

Critérios contaminados referem-se àqueles que foram afetados por elementos que não fazem parte do desempenho real e prejudicam as medidas de avaliação de desempenho. (CERTO)

Relevância de estratégias: diz respeito à extensão em que os padrões se relacionam com os objetivos estratégicos da organização;

Deficiência de critério: refere-se a conseguir captar todas as responsabilidades dos funcionários, ou seja, não ter como foco somente um critério, para que as demais dimensões do desempenho não fiquem prejudicadas;

Contaminação de critérios: os critérios podem ser contaminados quando fatores que fogem ao controle dos funcionários influenciam seu desempenho. Não fazem parte do desempenho real.

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