Em relação à administração de recursos humanos, a gestão de ...

Alternativa Correta: A - I.

Vamos analisar a questão com mais detalhes. Esta questão aborda a gestão de recursos humanos em organizações, um tema fundamental na administração de bibliotecas e unidades de informação. A gestão de pessoas envolve a alocação estratégica de colaboradores para que as metas organizacionais sejam atingidas de maneira eficaz.

Análise das Afirmativas:

I. A primeira afirmativa está correta. A gestão de pessoas está realmente relacionada à estrutura organizacional, incluindo o porte da organização, a diversidade, a hierarquia e a distribuição eficiente dos colaboradores. Garantir que as pessoas certas ocupem os lugares certos é crucial para o sucesso organizacional.

II. A segunda afirmativa está incorreta. A gestão de pessoas não é sinônimo de apenas controle, padronização ou rotina. Embora esses elementos possam estar presentes, a gestão de pessoas vai além, abrangendo estímulo ao envolvimento e desenvolvimento organizacional. Portanto, esta descrição é limitada e não reflete a complexidade da gestão de recursos humanos.

III. A terceira afirmativa também está incorreta. Sob um ponto de vista humanista, a gestão de pessoas não deveria ser vista apenas como um instrumento de controle. Em vez disso, deve ser encarada como uma forma de valorização dos trabalhadores, reconhecendo-os como indivíduos que contribuem significativamente para os objetivos da organização.

Assim, a única afirmativa correta é a I, o que torna a alternativa A a resposta correta para a questão.

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As opções II e III trazem o termo "controle", que é relacionado a forma tradicional de administração de recursos humanos e não de gestão de pessoas.