Analise as assertivas pertinentes a modelos de organização d...
I - A produção de bens, de forma homogeneizada e em massa, mediante trabalho prevalentemente manual, com tarefas e movimentos repetitivos realizados pelos trabalhadores constitui a principal característica do Taylorismo.
II - A produção submetida à imposição de ritmo de trabalho cronometrado, de acordo com o tipo específico de bem, visando ao aumento da produtividade e a evitar desperdício na linha de montagem, é da essência do Toyotismo.
III - A produção em parceria, em favor de terceiro, por meio de sistema digital, mediante uniformização do serviço, padrão remuneratório mínimo, autonomia plena do trabalhador e vedação de alterações unilaterais e sanções contratuais pela empresa expressa o núcleo da Uberização.
IV - A produção célere, podendo abranger mais de um bem em uma linha de montagem, valorizando o trabalho em equipe e a subcontratação de serviços, integra o eixo fundamental do Fordismo.
Assinale a alternativa CORRETA:
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Tema da Questão:
Esta questão aborda modelos de organização do trabalho, um tema essencial em Direito do Trabalho, que lida com diferentes formas de organização e gestão da produção ao longo do tempo, como o Taylorismo, Fordismo, Toyotismo e Uberização.
Explicação e Análise das Assertivas:
I - Taylorismo: A descrição na assertiva I sobre produção em massa e trabalho manual repetitivo refere-se mais adequadamente ao Fordismo. O Taylorismo foca na eficiência e na divisão científica do trabalho, com ênfase na cronometragem e análise de tarefas. Portanto, a assertiva está incorreta.
II - Toyotismo: O Toyotismo, ao contrário do que a assertiva II sugere, é caracterizado por flexibilidade, produção ajustada à demanda (just-in-time) e melhoria contínua (kaizen), não se limitando ao ritmo cronometrado. Assim, a assertiva está incorreta.
III - Uberização: Esta assertiva descreve características como autonomia plena e vedação de alterações unilaterais, que não representam a realidade da Uberização. Na prática, a Uberização envolve certa subordinação e controle por parte das plataformas digitais. Logo, a assertiva é incorreta.
IV - Fordismo: A assertiva IV confunde os princípios do Fordismo com os do Toyotismo. O Fordismo é focado em produção em massa e padronização, não em trabalho em equipe e subcontratação, que são mais associados ao Toyotismo. Portanto, está incorreta.
Justificativa da Alternativa Correta:
A alternativa D, que afirma que todas as assertivas estão incorretas, é a correta. Cada assertiva apresenta um entendimento equivocado dos modelos de organização do trabalho.
Estratégias para Resolução:
Para questões sobre modelos de organização do trabalho, é importante entender as características principais de cada modelo e como eles se diferenciam entre si. Isso ajuda a identificar as descrições corretas e evitar confusões comuns.
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Comentários
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A assertiva I está incorreta. A Produção homogeneizada e em massa é característica do Fordismo.
A assertiva II está incorreta. O tempo cronometrado é característica do Taylorismo.
A assertiva III está incorreta. Não existe a vedação à aplicação de sanções contratuais na uberização.
A assertiva IV está incorreta. A linha de montagem no Fordismo envolve apenas um bem.
Resposta: D
Isso sim é questão boa de fazer, pois liga vários assuntos.
III) Essa autonomia plena do trabalhador não existe para o MPT.
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