A avaliação de desempenho tem como principal finalidade o r...
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Ano: 2019
Banca:
IBFC
Órgão:
Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE
Prova:
IBFC - 2019 - Prefeitura de Cabo de Santo Agostinho - PE - Pedagogo |
Q1080607
Gestão de Pessoas
A avaliação de desempenho tem como principal
finalidade o reconhecimento do desempenho
individual do colaborador, com vista a melhorálo e de forma a obterem-se os melhores
resultados da organização (CHIAVENATO, 1999).
Para satisfazer esta necessidade, procura-se
atingir certos objetivos. Entre estes, assinale a
alternativa incorreta.
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