A Política Nacional de Humanização (PNH), lançada em 2003, b...

Para resolver a questão sobre a Política Nacional de Humanização (PNH), é importante entender que essa política foi criada para aplicar os princípios do Sistema Único de Saúde (SUS) na prática diária dos serviços de saúde. A PNH visa transformar o modo de cuidar e gerir, melhorando a qualidade do atendimento.

Vamos analisar a questão, que pede para identificar qual conceito não está relacionado às diretrizes da PNH.

Alternativa A - Protagonismo, corresponsabilidade e autonomia dos sujeitos e coletivos: Esta alternativa está correta em relação às diretrizes da PNH. Esses conceitos são fundamentais, pois a PNH preconiza que as mudanças na gestão e atenção à saúde devem ser construídas com a participação ativa de todos os envolvidos, promovendo a autonomia e responsabilidade compartilhada.

Alternativa B - Acolhimento: O acolhimento é uma diretriz central da PNH. Ele envolve reconhecer e responder às necessidades de saúde dos usuários, estabelecendo uma relação de confiança e respeito entre as equipes de saúde e as populações atendidas.

Alternativa C - Ambiência: Também é um conceito da PNH, que destaca a importância de criar ambientes de saúde que sejam acolhedores, confortáveis e que respeitem a privacidade, contribuindo para um ambiente de trabalho mais humanizado.

Alternativa D - Valorização do trabalhador: Esta é mais uma diretriz da PNH. Valorizar o trabalhador significa incluir sua experiência e voz nas decisões, promovendo um ambiente de trabalho mais motivador e eficaz.

Alternativa E - Defesa dos direitos dos usuários: Embora seja um princípio importante, ele não é categorizado diretamente como uma diretriz específica da PNH. A PNH foca mais em práticas de humanização e gestão participativa do que na defesa formal de direitos, o que justifica ser a opção que não está diretamente alinhada às diretrizes mencionadas.

Portanto, a alternativa E é a correta, pois é a exceção entre os conceitos associados diretamente às diretrizes da PNH.

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