Entre as atribuições comuns à prática da Engenharia de Segur...

Alternativa Correta: A

A questão aborda competências fundamentais da Engenharia de Segurança do Trabalho, especificamente focando na investigação e análise de acidentes de trabalho. Para resolvê-la, é necessário ter conhecimento sobre diferentes metodologias aplicadas na análise de acidentes, bem como noções sobre multicausalidade e sistemas de previdência social relacionados ao ambiente laboral.

Justificativa da Alternativa A: A alternativa A está correta ao citar o método da Árvore de Causas (ADC). Este método permite a representação gráfica dos fatores que contribuíram para o acidente, mostrando a relação entre eles. Essa abordagem é eficaz porque ajuda a visualizar a complexa rede de eventos e condições que levaram ao acidente, facilitando a identificação de medidas preventivas.

Análise das Alternativas Incorretas:

Alternativa B: A metodologia mencionada, Análise Comportamental Crítica (ACC), não é especificamente um referencial sistêmico usado para investigação de acidentes de trabalho. Embora a ACC possa ser parte do processo, a questão enfatiza a Árvore de Causas, que é um método mais abrangente para análise causal.

Alternativa C: Não há imposição por parte do INSS para o uso de um método específico como mencionado. O INSS busca orientar e incentivar práticas de segurança, mas não obriga um método único de investigação de acidentes fatais ou incapacitantes.

Alternativa D: A Análise de Árvore de Falhas (AAF) e a Análise Preliminar de Riscos (APR) são ferramentas úteis na gestão de riscos, mas não são diretamente aplicadas como métodos principais para investigação de acidentes após sua ocorrência. Elas são mais preventivas do que corretivas.

Alternativa E: Embora correta ao mencionar a multicausalidade, a alternativa não detalha um método específico para análise de acidentes, como o mencionado na alternativa A. O conceito de multicausalidade é importante, mas sozinho não fornece um procedimento estruturado para a investigação.

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A árvore de causas é um método de análise baseado na teoria de sistemas utilizado para a análise de acidentes por se tratar de um evento que pode resultar de situações complexas e que, quase sempre, tem várias causas. Se for bem aplicada, deve apontar todas a falhas que antecederam ao evento final (lesão ou não). O conceito básico aplicado é o de variação ou desvio, que pode ser entendido como uma “fuga” dos padrões e que tem relação direta com o acidente.

Fonte: https://qualidadeonline.wordpress.com/2014/03/24/arvore-de-causas-uma-metodologia-de-analise/

A análise de acidentes de trabalho é uma ferramenta essencial para a redução dos índices de acidentes. Ela visa identificar as causas dos acidentes, permitindo que sejam combatidas e novos danos evitados. Além disso, é importante avaliar os “quase acidentes” e “incidentes”, mesmo quando não resultam em lesões, pois indicam riscos presentes. A multicausalidade nos acidentes de trabalho reconhece que esses eventos não ocorrem de forma isolada. Em vez disso, eles resultam da combinação de múltiplos fatores, muitas vezes não explícitos na situação habitual de trabalho. Uma equipe multidisciplinar investiga o que aconteceu, por que aconteceu e o que precisa ser mudado para evitar recorrências. A análise de acidentes deve considerar diversos aspectos, incluindo fatores organizacionais, comportamentos inseguros e condições de trabalho.