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Q2472061 Administração Geral

O processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta ou objetivo é definido como

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Alternativa correta: B - motivação

O processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta ou objetivo é definido como motivação.

A motivação é um conceito central na gestão estratégica e na administração geral, pois envolve os fatores internos e externos que estimulam as pessoas a se empenharem e persistirem na realização de tarefas específicas. A motivação pode ser entendida como o conjunto de forças que impulsionam o comportamento das pessoas em direção aos seus objetivos.

Vamos analisar cada alternativa para entender porque a letra B está correta e as outras estão incorretas:

A - liderança

Liderança refere-se à capacidade de influenciar e orientar os outros para atingir metas comuns. Embora a liderança possa influenciar a motivação das pessoas, ela não é, em si, o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços, mas sim uma habilidade de gestão que pode contribuir para esses aspectos.

C - gestão de pessoas

A gestão de pessoas abrange um conjunto de práticas e políticas destinadas a gerenciar o capital humano dentro de uma organização. Inclui recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho. Embora a gestão de pessoas envolva a motivação, seu escopo é muito mais amplo e não se limita ao processo descrito na questão.

D - ativação de estímulos

O termo ativação de estímulos poderia se referir a mecanismos ou processos que desencadeiam uma resposta comportamental, mas não é um conceito amplamente utilizado ou reconhecido no contexto da administração e gestão estratégica. Não descreve de forma adequada o processo de manutenção dos esforços em direção a uma meta.

Portanto, a alternativa B - motivação é a que melhor define o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de uma determinada meta ou objetivo.

Espero ter esclarecido o tema! Se precisar de mais alguma informação ou tiver dúvidas, estou à disposição!

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